“In this situation, if silence is the wisest choice, am I able to choose it?”

GLOBAL BEAUTY TIME Premium全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics
“こころで人を動かす”言動：一日一語 Global Beauty Times 365 – 全球领导10,141
2024年10月3日（木）Matters of health, October 3, 2024 令和6年10月3日

有德的领导力：语言对组织文化的力量
“在这种情况下，如果沉默是最明智的选择，我能够选择它吗？”

为什么：
在当今的工作场所，提高员工的敬业度和留任率对于组织的成功至关重要。随着人工智能的不断发展，数据处理的效率日益提升，但同时，人类特有的共情与情感连接的重要性也在增强。培养人类的“德”对于建立组织内的信任关系和实现可持续发展至关重要，能够创造一个员工能在工作中找到意义的文化。
如何：
要培养德行，需要在知识、情感和意志之间保持平衡。通过适当地管理防御性反应并促进组织内的建设性对话，可以有效提升员工的敬业度。领导力不仅要求情感的管理和问题解决的专注，还要求超越既定角色采取行动。此外，从多样的经验和知识中汲取力量，也有助于增强韧性，为成长提供机会。
什么：
通过强调共情和情感意识的学习和成长过程，我们培养组织文化，提升员工的敬业度和留任率。这种方法帮助员工在自己的角色中找到意义，并为组织的整体增长作出贡献。作为领导者，我们倾听内心，体察他人的情感，接受不同的价值观，从而支持组织的健康发展。

让我们在学习中注入情感！因此，语言如射出的箭——需谨慎选择。

徳を持つリーダーシップ：言葉が組織文化に与える力
「この状況で沈黙が最も賢明な選択だとすれば、私はそれを選ぶことができているか？」

Why: なぜ？
現代の職場において、従業員のエンゲージメント（関与度）とリテンション（定着率）を高めることは、組織の成功に欠かせない要素です。AIの進化に伴い、効率的なデータ処理が進む一方で、人間らしさ、すなわち共感や感情的なつながりの重要性が増しています。人間固有の「徳」を育むことが、組織における信頼関係の構築や持続可能な成長に不可欠であり、従業員が意味を感じられる文化を作り出します。
How: どのように？
徳を育むためには、知識（知）、感情（情）、意志（意）のバランスが必要です。組織内で防衛的な反応を適切に管理し、建設的な対話を促進することで、従業員のエンゲージメントを高めることが可能です。感情を適切に管理し、問題解決にフォーカスしつつ、役割を超えて行動することが、リーダーシップにおいても重要です。また、個々の役割を超えて他の経験や知識から力を引き出し、レジリエンスを強化することで、成長の機会を得ることができます。
What: 何を？
私たちは、感情や共感を重視した学びと成長のプロセスを通じて、組織文化を育て、従業員のエンゲージメントとリテンションを向上させます。これにより、従業員が自分の役割に意味を見出し、組織全体の成長にも貢献できる環境を作り出します。リーダーとしては、自分の心に素直に従い、他者の感情に寄り添い、異なる価値観を受け入れることで、組織の健全な成長をサポートします。

学びに感情を伴わせましょう！そうであるからこそ、言葉は放たれた矢、慎重に選ぶなり。

Virtuous Leadership: The Power of Words in Shaping Organizational Culture
“In this situation, if silence is the wisest choice, am I able to choose it?”
Why:
In today's workplace, improving employee engagement and retention is essential for organizational success. As AI continues to evolve, efficient data processing is advancing, but at the same time, the importance of human qualities—empathy and emotional connection—is increasing. Nurturing human virtues is crucial for building trust within organizations and ensuring sustainable growth, creating a culture where employees find meaning in their work.
How:
To nurture virtue, a balance between knowledge, emotion, and will is necessary. By appropriately managing defensive reactions and fostering constructive dialogue within the organization, it is possible to enhance employee engagement. Effective leadership requires managing emotions, focusing on problem-solving, and acting beyond defined roles. Drawing strength from diverse experiences and knowledge also strengthens resilience, offering opportunities for growth.
What:
Through a learning and growth process that emphasizes empathy and emotional awareness, we cultivate organizational culture and improve employee engagement and retention. This approach helps employees find meaning in their roles and contributes to the overall growth of the organization. As leaders, we follow our hearts, empathize with others, and accept diverse values, supporting the healthy growth of the organization.

Let’s engage emotion in our learning! Therefore, words are like arrows released—choose them carefully.

Wishing you a delightful day! Let's shine together and face the day with positivity. Thank you.
Thank you for your support, and I hope you find value in this message! Smile on today!　
今天也要保持愉快的心情！一起加油吧。谢谢你。今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。
ありがとうございました。
May countless wonderful things come your way. 愿你有许多美好的事情发生。
あなたに、素敵な事が沢山ありますように
#VirtuousLeadership #EmpathyInAction #CulturalGrowth
ⒸKeiko Mizuno,水野敬子,2024/10/03, Global Beauty Times Premium