GLOBAL BEAUTY TIMES 9 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, September 24, 2023 令和５年９月24日　next change-Shin-competency

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#Cultivating Integrity and Ambition: 　“Change“- 17. Write a Corporate Purpose Statement That Inspires 企业目的声明的编写要具有启发性 企業目的声明をインスパイアするように記述する
A well-crafted corporate purpose statement is impactful on two fronts: It articulates your organization’s mission and aspirations to external stakeholders and sends a signal to your employees about what the company stands for. As a leader, how can you write a corporate purpose statement that’s actually believable, authentic, and inspiring (without vague, grandiose platitudes)?

First, tie your organization to a broader societal context. Explicitly reference the societal or environmental problems the organization seeks to address or alleviate—and how your products or services advance the common good in that specific context.

Remember to be specific and realistic. Lofty goals like “improving the world” may be laudable, but people will ask: How, exactly? Be detailed about the impact you hope to have, and who or what will benefit as a result.

It’s also essential that your purpose statement be authentic; your stakeholders—both internal and external—will be quick to notice a mismatch between your stated purpose and the realities of your organization’s impact, leading to lower employee motivation and customer trust.

Finally, be clear, concise, and engaging. A purpose statement is one of the most important pieces of writing your organization will publish. Craft it with intention and care.

一个精心制作的企业目的声明在两方面具有影响力：它向外部利益相关者阐明了您的组织的使命和愿景，并向您的员工发送了有关公司代表什么的信号。作为一个领导者，您如何编写一个真正可信、真实和鼓舞人心的企业目的声明（而不是模糊、夸大的陈述）？

首先，将您的组织与更广泛的社会背景联系起来。明确地引用该组织试图解决或缓解的社会或环境问题——以及您的产品或服务如何在该特定背景下促进共同利益。

记得要具体和现实。虽然“改善世界”这样的崇高目标是值得赞美的，但人们会问：具体怎么做？请详细说明您希望产生的影响，以及谁或什么将因此受益。

同样重要的是，您的目的声明必须是真实的；您的利益相关者——无论是内部还是外部——都会很快注意到您声明的目的与您组织的实际影响之间的不匹配，从而降低员工的积极性和客户的信任。

最后，要清晰、简洁和引人入胜。目的声明是您的组织将发布的最重要的文件之一。请用心和细心编写它。

良く練られた企業目的声明は、二つの面で影響があります: それは外部の利害関係者に対して組織の使命と目指すものを明示し、従業員に企業が何を代表するかのメッセージを送ります。リーダーとして、どのようにして本当に信じられる、真実で、インスパイアする企業目的声明（漠然とした、誇大な陳述なしで）を書くことができるのでしょうか？

まず、あなたの組織を広い社会的なコンテキストに関連付けてください。組織が取り組む社会的または環境的な問題、そしてその特定の状況において共通の利益を促進する製品やサービスについて、明示的に言及してください。

具体的かつ現実的であることを忘れずに。『世界を良くする』のような高尚な目標は賞賛されるかもしれませんが、人々は具体的にどのようにするのかを問うでしょう。期待する影響に関して詳細を述べ、その結果利益を得るのは誰か、あるいは何かを指定してください。

目的声明が本物であることも不可欠です; あなたの利害関係者 - 内部および外部の両方 - は、明言した目的と組織の影響の現実との間の不一致をすぐに気づくでしょう、これが従業員のモチベーション低下と顧客の信頼低下につながります。

最後に、明確で簡潔で魅力的であるよう心掛けてください。目的声明は、組織が公開する最も重要な文章の1つです。意図と注意を持ってそれを作成してください。

#mindset
企業目的声明を作成する際に重要なマインドセットとスキルは以下のようなものがあります。

広い視野を持つこと:
組織が取り組む社会的・環境的な問題を認識し、それらに対する解決策や改善策を提供する方法を検討することが重要です。

具体性と現実感:
実現可能で具体的な目標を設定し、その目標に対する明確な道筋を示す能力が求められます。

誠実さ:
組織の実際の影響と目的声明との間に整合性を保持することで、信頼と透明性を維持するマインドセットが必要です。

優れたコミュニケーションスキル:
クリアで簡潔で魅力的な目的声明を作成する能力は、優れたコミュニケーションスキルに依存しています。言葉を選び、メッセージを効果的に伝えるスキルが必要です。

反省と自己評価:
組織の現状と将来の目指すべき方向に対して批判的な思考と自己評価のスキルが重要です。

関係者への配慮:
社内外の関係者のニーズと期待を理解し、それらを適切に反映させるマインドセットが必要です。

これらのマインドセットとスキルは、効果的な企業目的声明の作成に不可欠であり、組織の成功に寄与するものです。

When creating a corporate purpose statement, it is important to have the following mindset and skills:

Broad Perspective:
It is important to recognize the social and environmental issues the organization is addressing, and to consider ways to offer solutions or improvements for them.

Specificity and Realism:
The ability to set achievable and concrete goals, and to clearly outline the path to these goals, is required.

Sincerity:
A mindset that maintains consistency between the actual impact of the organization and the purpose statement, preserving trust and transparency, is necessary.

Excellent Communication Skills:
The ability to create a clear, concise, and compelling purpose statement relies on superior communication skills. It is necessary to choose words carefully and convey the message effectively.

Reflection and Self-Evaluation:
Critical thinking and self-evaluation skills are important in assessing the current state of the organization and the direction it should take in the future.

Consideration for Stakeholders:
Understanding the needs and expectations of stakeholders both inside and outside the company, and appropriately reflecting them, necessitates a particular mindset.

These mindsets and skills are indispensable in creating an effective corporate purpose statement and contribute to the success of the organization.

创建企业目的声明时，以下这些心态和技能是重要的：

宽广的视野：
认识到组织正在解决的社会和环境问题并考虑提供解决方案或改进方法非常重要。

具体性和现实感：
需要有设定实现可能和具体目标的能力，并清晰地概述实现这些目标的路径。

诚实：
需要保持组织实际影响与目的声明之间的一致性的心态，从而保持信任和透明度。

优秀的沟通技能：
创建清晰、简洁和引人入胜的目的声明的能力依赖于出色的沟通技能。需要仔细选择词语并有效传达信息。

反思和自我评估：
在评估组织的现状和未来应走的方向时，批判性思维和自我评估技能非常重要。

考虑利益相关者：
理解公司内外利益相关者的需求和期望，并适当地反映它们，需要特定的心态。

这些心态和技能对于创建有效的企业目的声明是不可或缺的，并且有助于组织的成功。

#quote
"Success usually comes to those who are too busy to be looking for it." - Henry David Thoreau
“成功来自日积月累的努力。” – 罗伯特·科利尔
“石の上にも三年”

#self-check
今日、私は自身の目標に向けて具体的な進歩を達成するために何を行いましたか？
What did I do today to achieve tangible progress towards my own goals?
今天，我为实现自身的目标取得了哪些具体的进展？

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

May you encounter many beautiful moments in your life. あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
"Let's change our words and actions slightly, to something new." 言動を少しでも新しくチェンジしましょう。
愿你在生活中遇到许多美丽的时刻。让我们稍微改变一下我们的言行，让其变得新颖。

CopyrightⒸKeiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com SPACES, INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#coaching #counselling #compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence #competency #shin-competency #シン・コンピテンシー　#change Copyright(C)，2023 敬章・グローバルリソースマネジメント株式会社 掲載記事を許可なく転載することを禁じます。