Matters of health _ August 24, 2021令和３年8月24日(火)
ブレイン・シフト de 人を動かす考働365 人間としての成長に繋がる言葉 　

・Make yourself necessary to someone.
誰かにとって必要とされる人間になりなさい。
・Nothing can bring you peace but yourself.
あなた自身において、あなたに平和をもたらしてくれるものはない。
・We judge of man’s wisdom by his hope.
人の賢さは、その人が何を望むかで計ることができる。
By Ralph Waldo Emerson

＃insight 人間の洞察 ☚　人間らしく
Actions and abilities that people cannot follow are a source of worldly woes. Being just ordinary is the best way to live happily. 人がついてこれない行動や能力は、世の中を苦しめるもとになる。普通であることが、幸せに生きる一番の近道である。

#Quote the day ☚今日の敬言 　
Think about what you didn’t do, not what others didn’t do for you.
他人がしてくれなかったことではなく、自分がしなかったことについて考えよう。

People who let others control their lives just complain about what others didn’t do for them and don’t move forward. 人生を他人にコントロールされる人は、他人がしてくれなかったことに愚痴を言うばかりで前に進まない。

However, those who are able to take charge of their own lives will reflect on what they did not do and move forward. しかし、人生を自分で切り開くことができる人は、自分がしなかったことを反省し、前へ前へと進んでいくのだ。

#power of action ☚ 周囲の人の氣持ちを理解する行動・考働・好道へのレシピ　
違いをもたらす、見えないこだわり。
＊＊は、どれも同じではありません。

ライバル商品との比較する人は、「客」です。
ホームページに比較表を掲載することで、確度の高い顧客がどの程度、集まっているのか、わかります。
マーケティングオートメーションを活用する際の常套手段です。

#One point ☚ パワフルな問い：自己肯定感を高め、成長思考を高める(DX Marketingの視点)
Who are your direct competitors？
あなたの直接的な競合は、どこですか？
走り書きでかまわないので、ラフな比較表をつくってみましょう。

#Competence ☚　人間性を高める能力　1. Self-awareness ：Take initiative
good knowledge and judgment about yourself 自分自身についての良い知識と判断
Summary概要: We know that leaders need self-awareness to be effective – that is, an understanding of their strengths, week ness, feelings, thoughts, and values, as well as how they affect the people around them. But that’s only half of the story. Self-awareness is useless without an equally important skill: self-management.　リーダーが効果を発揮するためには自己認識が必要であること、つまり、自分の強み、弱み、感情、思考、価値観を理解し、それらが周囲の人々にどのような影響を与えるかを理解することが必要であることはわかっています。しかし、それは物語の半分に過ぎません。自己認識ができても、それと同じくらい重要なスキルである「セルフマネジメント」がなければ意味がありません。

It’s a four-step process. 【１】Start by being more present. Pay attention to what is happening in this moment — not what was said 15 minutes ago or what will happen in your next meeting. 【２】Second, practice self-awareness. What are you seeing, hearing, feeling, doing, saying, considering? 【３】Third, try to identify a range of behavioral choices. What do you want to do next? What are the possible consequences of each action? What feedback have you gotten that might inform your choices? What are some alternative choices you can make — even if they’re not what you want to do or what you usually do. 【４】Finally, intentionally choose behaviors that are believed to be the most productive. What behavior will generate the best outcome — even if it’s not the behavior that comes easiest to you.　それは、4つのステップで構成されています。【１】まず、現在の状況を把握することから始めましょう。15分前に言われたことや、次の会議で起こることではなく、今この瞬間に起こっていることに注意を払いましょう。【２】自己認識の練習をします。自分は何を見て、何を聞いて、何を感じて、何をして、何を言って、何を考えているのか。【３】行動の選択肢の幅を確認することです。あなたは次に何をしたいですか？それぞれの行動で起こりうる結果は何か？あなたの選択に役立つようなフィードバックは得られましたか？自分がやりたいことや普段やっていることとは違っていても、自分ができる代替案は何か。【４】最後に、最も生産性が高いと思われる行動を意図的に選択します。たとえそれが自分にとって最も簡単な行動でなくても、どのような行動が最高の結果を生み出すのか。

美しい行いは、美しい姿にまさる。
The most important thing is to enjoy your life – to be happy – it’s all that matters.　人生で最も大切なことは人生を楽しむこと。ハッピーでいること、それが全てよ。- Audrey Hepburn.

今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。　ありがとうございました。

May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things.
新しい経験をたくさんしよう。

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KEIKO Mizuno 水野敬子 SPACES,INC (webnode.jp) ⒸSPACES,Inc.　info@keishogrm.com

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