Matters of health _ August 26, 2021令和３年8月26日(木)
ブレイン・シフト de 人を動かす考働365 人間としての成長に繋がる言葉 　
・Success is not final, failure is not fatal. It is the courage to continue that counts.
成功が最終的なことではない。失敗は致命的なことではない。続ける勇氣こそ価値があることだ。　
By Winston Churchill
・ The first and best victory is to conquer self.
最初にして最高の勝利とは自分自身に打ち勝つことだ。By Plato
・ 99% of failure come from people who have the habit of making excuses.
失敗の99％は、言い訳をする習慣を持つ人から生まれる。 By George Washington Carver
・ It is important to understand the customer. It is important to understand the customer and to recognize the different needs of each customer
顧客を理解すること。そして顧客ごとの異なるニーズを見抜くことが重要だ。 By Philip Kotler
・ Create a strategy based on what will not change.
変わらないものを軸に戦略を立てよ 　　　　　　　　　　　　　　By Jeffrey Preston Bezos

＃insight 人間の洞察 ☚　人を救う言葉
There are people who, in another man’s time of pain or warry, relieve that man of his troubles with a single piece of advice. Wouldn’t it be nice if you could be that wonderful person? 人が苦しんでいるとき、悩んでいるときにたった一言アドバイスをして、つらさから、救ってあげる人がいる。そんな凄い人になれたらいいわ。

#Quote the day ☚今日の敬言 　
Be honest about your feelings.
自分の気持ちに素直になろう。

When you are moved or enthused by something, it is because that is what you really want.
何かに感動したり、熱狂するのは、それはあなたが本当に求めているものがそこにあるからだ。

If you ignore these feelings as temporary, you will never have a happy life.
その感情を一時的なものとして無視していては、楽しい人生はやってこない。

Instead of thinking about this and that, move towards your emotions and enthusiasm, and you will get closer to your dreams.
あれこれ考えるよりも、自分の感動や熱狂に向かって進めば、あなたの夢にもっと近づけるはずだ。

#power of action ☚ 周囲の人の氣持ちを理解する行動・考働・好道へのレシピ　
お客様の声

レビューを超える、マーケティング情報はない。
そして
「なぜその事業をやりたいのか？」というパッションから
はじめなければならない。

本当の高い評価は、やはりモノマネでは
獲得できないのです。

#One point ☚ パワフルな問い：自己肯定感を高め、成長思考を高める(DX Marketingの視点)
What kind of people do you need to recognize in order to challenge yourself to new possibilities?
新しい可能性にチャレンジするためには、どんな人に認めてもらうといいですか？

今日は、その人から、あなたの仕事に対する評価をいただいてみましょう！

#Competence ☚　人間性を高める能力　4. Strategic Vision
ambitious picture of the future that guides an organization's strategy 組織の戦略を導く未来の野心的な絵。
Summary. 概要：Many strategic plans aren’t strategic, or even plans. To fix that, try a six step process: first, identify key stakeholders. Second, identify a specific, very important key stakeholder: your target customer. Third, figure out what these stakeholders want from you. Fourth, figure out what you want from them. Fifth, design your strategy around these requirements. Sixth, focus on continuously improving this plan. 多くの戦略計画は、戦略的ではなく、計画ですらありません。この問題を解決するには、6つのステップを試してみてください。まず、主要なステークホルダーを特定します。第二に、具体的で非常に重要なキーとなるステークホルダー、すなわちターゲット顧客を特定する。第3に、これらのステークホルダーがあなたに何を求めているかを把握する。第4に、あなたが彼らから何を求められているかを把握する。第5に、これらの要求に基づいて戦略を設計します。第6に、この計画を継続的に改善することに集中します。

今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。　ありがとうございました。

May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things.
新しい経験をたくさんしよう。

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Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございました。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.　より美的健康を創造しよう、ご一緒に！Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　今日も共に顔晴りましょう!!!
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