Matters of health _ September 12, 2021令和３年9月12日(日)
ブレイン・シフト de 人を動かす考働365 人間としての成長に繋がる言葉 　

いつもありがとうございます、心より感謝もうしあげます。　本日はAIが解析したユニークな質問をご紹介させていただきます。

１． What are you like? あなたはどんな人ですか？
２． What are you missing at on？　チャンスを逃したものは？
３． Who consumed so much of your power in one go? あんたのパワーを一気に奪ったものは？
４． How much of the world is out of bate? 世界はいかにおくれていますか？
５． What used to be a pretcy big deal to you? 一番大事だったことは？
６． Was there a point where you decided you’d rather look up to the sky or the internet?　ネットより空が見たいと思ったきっかけは？
７． Do you ever wear headphones with sounds in them? 音がするヘッドフォンをつけますか？
８． How does it feel knowing your feelings have garnered this much attention? あなたの感情が注目を集める気分は？
９． Do you want to go back to being a nonymous? 無名にもどりたいですか？
１０． Have you ever seen the ending？終わりを見たことは？

＃insight 人間の洞察 ☚　意識しながら生きれば、少しずつ変わる
Even kindness can be off-putting when it is overdone. Conversely, just a little bit of consideration can be deeply moving. It is important to think about what is really best for the other person.
優しさも度が過ぎると不快感を与えてしまいます。逆にほんの少しの配慮が心に響くこともあります。
相手にとって本当に良いことは何かを考えることが大切です。

#Quote the day ☚今日の敬言 　
不安や恐怖に襲われるのは、目標から目をそらしているからである。
目標に向かってひたすら進んでいるひとには、不安や恐怖を感じる余裕はない。しかし、目標から目をそらした途端に、自分が何のために生きているのか。このままで大丈夫なのか答えのない不安に襲われる。
目標だけを見つめてまっすぐ進もう。

#power of action ☚ 周囲の人の氣持ちを理解する好道へのレシピ　
チームメンバーを創ろう！
サポートチーム
新規事業開発チームメンバー

売上をあげるための重要度アクションランキング
４位　どんな言葉（コピー）で説明するか？
３位　どんな戦略（コンセプト）を考案するか？
２位　どんな相手（リスト）に訴求するか？

1位　誰（どんなチーム）が提案するか？
ひとりでできることは限界があります。
長期的に、おおきな活躍をしていくために、必ずチームが必要です。
その第一歩は、
あなたから、協力者に声をかけることです。

#One point ☚ パワフルな問い：自己肯定感を高め、成長思考を高める(DX Marketingの視点)
What do you want to achieve？
あなたが実現したいことは何ですか？

今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。　ありがとうございました。

May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

#Competence ☚　Human Skills competence 人間性を高める能力　19. Initiative
a new plan or process to achieve something or solve a problem:何かを達成したり、問題を解決したりするための新しい計画やプロセスのこと。the ability to use your judgment to make decisions and do things without needing to be told what to do:指示されなくても、自分の判断で物事を決定し、実行する能力。優位性を獲得する能力。the power or opportunity to win an advantage:優位性を獲得するための力や機会。

♲The ability to see something that needs to be done and stepping up to do it is a game changing habit that can help you to stand out at work. Having initiative demonstrates a sense of self-drive, self-awareness, insight and personal motivation. The habit of taking initiative strengthens your personal brand. You can become a role model to others who would seek to emulate you. やるべきことを見極め、それを実行するために踏み出す能力は、仕事で目立つようになるための画期的な習慣です。主導権を握ることは、自己推進力、自己認識、洞察力、個人的なモチベーションの高さを示します。主導権を握る習慣は、あなたのパーソナルブランドを強化します。あなたを見習いたいと思う人たちのロールモデルになることができます。

One crucial skill that can serve you well in both your personal and professional life is the ability to show initiative at work. If you constantly wait to be told what to do, then you waited too long.
プライベートと仕事の両方で役立つ重要なスキルの1つは、仕事でイニシアチブを発揮する能力です。いつも指示されるのを待っているとしたら、それは待ちすぎです。

1. Cultivating Initiative: The habit of initiative entails seeing something that needs to be done and either doing it or figuring out ways to do it. 主体性とは、やらなければならないことがあれば、それを実行したり、その方法を考えたりすることです。
The more you work on initiative, the easier it becomes. The key is finding ways to be resourceful and taking action or doing something before others do it or before you are told to do it.
Taking initiative shows the hallmarks of a leader in the making. Examples of initiative include: when you see others struggling reach out and offer help. When you see areas where your life is not going as well as you would like to and you decide to do something about it. 主導権を握るのは、やればやるほど簡単になります。大切なのは、臨機応変に対応する方法を見つけ、他の人がする前、あるいは指示される前に行動を起こすことです。主導権を握ることは、リーダーとしての資質を示すものです。 例えば、他の人が苦労しているのを見たら、手を差し伸べて助けてあげましょう。自分の人生が思うように進んでいない部分を見つけて、それについて何かをしようと決めたとき。

When you see bad decisions being made that could be disastrous and have courage to speak up and point the flaws rather than waiting for the bad thing to happen and then make statements such “I thought that wouldn’t work out well”. Other ways of developing your initiative include learning to ask the right questions, probing questions which can bring to surface negative undercurrents that need to be addressed. Taking initiative helps to build and strengthen your decision making skills and analytical skills where you get to analyze pros and cons of different courses of action. Having initiative also helps to identify opportunities and capitalize on them.
The habit of taking initiative strengthens your personal brand. A person who takes initiative will be a role model to others. You will chart a new path and try out a new way of doing things that could help improve your life and those of others. 悲惨な結果になりかねない誤った決定が下されているのを見たら、悪いことが起こるのを待って「うまくいかないと思っていた」などと発言するのではなく、勇気を出して欠点を指摘することです。 主体性を高める方法としては、適切な質問をすることを学ぶことも挙げられます。質問をすることで、対処すべきネガティブな背景を表面化させることができます。 主導権を握ることは、意思決定のスキルや、様々な行動の長所と短所を分析するための分析能力を高め、強化するのに役立ちます。 主導権を握ることは、機会を見極め、それを生かすことにもつながります。
主導権を握る習慣は、自分のパーソナルブランドを強化します。主導権を握る人は、他の人のお手本になります。 新しい道を切り開き、新しいやり方を試すことで、自分や他の人の人生を向上させることができるでしょう。

Other ways of developing your initiative include learning to ask the right questions, probing questions which can bring to surface negative undercurrents that need to be addressed.
Taking initiative helps to build and strengthen your decision making skills and analytical skills where you get to analyze pros and cons of different courses of action. Having initiative also helps to identify opportunities and capitalize on them. The habit of taking initiative strengthens your personal brand. A person who takes initiative will be a role model to others. You will chart a new path and try out a new way of doing things that could help improve your life and those of others.
主体性を高めるには、適切な質問をすることや、対処すべきネガティブな背景を表面化させるような質問をすることなどがあります。 主導権を握ることは、意思決定のスキルや、様々な行動の長所と短所を分析する分析力を高め、強化するのに役立ちます。 主導権を握ることは、機会を見極め、それを生かすことにもつながります。 主導権を握る習慣は、自分のパーソナルブランドを強化します。主導権を握る人は、他の人のお手本になります。 新しい道を切り開き、新しいやり方を試すことで、自分や他の人の人生を向上させることができるでしょう。

2. What Does Taking Initiative Mean?
Taking initiative means going the extra mile or going above and beyond your normal job responsibilities to make things happen. Taking initiative means the ability to see something that needs to be done and deciding to do it out of your own free will without someone else telling you to do it. Doing something that needs to be done out of your own personal drive with a desire to make things better than they were before or improve processes and ways of doing things.
Doing more than your normal work duties and adding a little unexpected surprise for others at work. Being proactive instead of reactive, thinking ahead and taking action. 主導権を握るとは、物事を実現するために、通常の仕事の責任以上のことをすることです。主導権を握るとは、やるべきことを見極め、誰かに言われなくても自分の意志でそれを実行する能力を意味します。 主体性とは、やるべきことが見えていて、誰かに言われなくても自分の意志でやること。 通常の仕事以上のことをして、職場の人たちにちょっとした思いがけない驚きを与えること。反応的ではなく積極的に、先を読んで行動すること。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。コンピテンスは何事も意識して少しづつでも行動することです。

Truly Caring for your Success! Kei あなたの成功を心より願っています！敬

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Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございました。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.　より美的健康を創造しよう、ご一緒に！Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　今日も共に顔晴りましょう!!!
KEIKO Mizuno 水野敬子 SPACES,INC (webnode.jp) ⒸSPACES,Inc.　info@keishogrm.com
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