Matters of health _ October 13, 2021令和３年10月13日（水)
ブレイン・シフト de 人を動かす考働365 人間としての成長に繋がる言葉 　
#Humble Inquiry: 問いかける技術　確かな人間関係と優れた組織をつくる
I‘m Here Because I’m As Good as you. 人間が本質的に善の存在だと信じたい。私達に必要なのは、お互いをもっと心配り（氣づかい会うこと）をすることだけだと私は思います。たくさんの人と出会い、人の話を聴き、その中に「美」を感じた時、人は喜びを感じる事があります。それは、「美」が、生きる活力を引き寄せてくれるからです。

おなかがすいた時に食事が美味しいのも、安全で清潔に整った住居を美しいと思うのも、その為です。生命力を感じる肉体美や健康美にも喜びを感じます。美しい作品との出会いも脳は喜んでいるそうです。なぜなら、私達の脳には生存本能だけでなく、人として品性を高めて豊かに生き、他者との繋がりを喜ぶ、高次の脳が備わっているからです。視覚中枢（Visual）と聴覚中枢（Auditory）で「美しい」と思う刺激を受けると、眉間の奥にある前頭葉の底の方にある部位（内側眼窩前頭皮質）が共通に活性化することが判明されているからこそ、私達は人の様・姿勢を観て、人の話を聴くことで、素晴らしい行動をクリエイティブであると感じるのである。

＃insight 人間の洞察 ☚　How Good is your company at change?
Change Power index(要素と機能)：Purpose – 所属意識を生み出し、判断の指針となり、行動を促す目的がある,
Direction – 目的を計画に移すうえで、目指す場所とそこに到達する明確な方法がある　Connect – 組織のダイナミックスの変化をとらえ、社内のインフルエンサーや支持者のネットワークを生み出している　Capacity – 変化の上限を定義することで、より多くの変化を受けいれられるようにしている Prioritize – よりダイナミックな動きを促し、変化の優先事項を見極め、施策の順序を決めている　Advantage of scale –好循環を生み出し、イノベーションを広げ、インパクトを状況させる　Capacity Building – 成長の為の準備を整え、確実な学びと変化を実現している　Action – やればできるという精神と変化を優先する傾向を産み、組織の勢いを加速させている　Flexibility – 常に変化を先取りし、どのように仕事をするか、さらには仕事とは何かを再検討している　[HBR]

認識する/考えるAware↔行動するBehave↔当事者意識・参画意識Conscious of own responsibility

# Affirmation: 幸せな億万長者になる方法
Remember Who You are: You are a powerful, loving, and creative child of God. You are very loved.
私は勝者の黄金の椅子に座る！成功するのに、誰かと何かを争ったり、競ったりする必要はありません。あなたがあなたを出しきれば、おのずと成功が訪れ、あなたが憧れていた　その「勝者の黄金の椅子」に座っていることになるのです。

#Moving people: 人を動かす方法　自分の限界を超える技術 :
Everyone has their own strengths and weaknesses, so finding a job that allows you to utilize your individuality will yield greater results than finding a good job. 人には得手不得手があるのだから、いい職業につくよりも、個性を活かせる仕事を見つけることのほうが大きな成果を生む。
Don’t try to kill your personality by trying to get a job that is good for you socially and economically. There is always a talent that is unique to you, and finding it will change your life.社会的・経済的に良い仕事に就こうとして、自分の個性を殺すような真似はしないようにしよう。あなたにはあなたにしかない才能が必ずあるのだ、それをみつければ人生は変わる。

#power of action ☚ 頑張らないで結果を出す好道へのレシピ　
Ritual リチュアル＿儀式　
想像もできなかったほどの変化を起こすために２つの重要なことがある。
１． センターピン　
あなたが望む変化を達成するために、突破すべき重要な「ひとつ」は何か？
２． デイリーリチュアル　毎日の儀式、毎日少しずつ行うべき小さな行動は何か？

#One point ☚ パワフルな問い：自己肯定感を高め、成長思考を高める(DX Marketingの視点)
What are your rituals? If you could make that ritual even more effective today, how would you improve it? あなたの儀式は何ですか？その儀式を今日さらに効果的にするなら、どう改善する？

#Resilience ☚強くしなやかな、こころを育てる　
人間教育（この世/VUCA時代を生き抜くヒント）
Quality Culture: A culture of quality is Doing things right, Doing the right thing, Learning, Suited to the “business” environment (change seeking in an agile environment), Explicitly and appropriately aiming to improve quality.
The culture is created by: Strong leadership, The people of the organization

Change your thoughts and you change your world. 己の考え方を変えよ、されば世界は変わる　Norman Vincent Peale.

今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。　ありがとうございました。

↓↓↓　おしゃべりにいらして下さいネ。楽しく、安心な仲間で一杯です。

May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

As long as you live, keep learning how to live.生きている限り、どのように生きていくのか学び続るTruly Caring for your Success! Kei あなたの成功を心より願っています！敬
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Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございました。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.　より美的健康を創造しよう、ご一緒に！Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　今日も共に顔晴りましょう!!!KEIKO Mizuno 水野敬子 SPACES,INC (webnode.jp) ⒸSPACES,Inc.　info@keishogrm.com
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