Matters of health _ December 22, 2021（水)　令和３年12月22日（水)　
感性（５感）を削ぎ澄まし、すべての人に強い輝きとエネルギーを！人を動かす考働365
人間として成長に繋がる言葉Innovation and Creative, to vision happen with company and each people.

MEDICAL DETOX TIMES をご愛用いただき
誠にありがとうございます。

日日是好日
I wish you have a wonderful day today.
今日もあなたに最高の日が
訪れますよう祈っています

#Awareness: Every day is a new day, every meeting a lifetime.
Blessed Change : A major life change brings you great blessings.
Although you may feel as if your life is upside-down right now, everything that’s occurring is for the best.  This assures you that the changes in your life are actually helping you leave behind that which no longer serves you. Your spiritual purpose with the old situations is now complete. You’re urged to stay centered in grace and acceptance. Keep affirming: “ I welcome Divinely inspired change, and I stay centered in the eye of the hurricane as change occurs around and within me. All change is for my highest good. I know that love is stable and always provides for me and my loved ones-no matter what our outer situations appear to be.” Change ushers in fresh opportunities to learn, grow, prosper, and create new relationships. The key is to keep breathing and enjoy the changes, even if they’re intimidating. If the Universe pushes you toward new responsibilities, know that you’re qualified in Heaven’s eye.

#Belief : Zest is the secret of all beauty. There is no beauty that is attractive with out zest.

Make It OK for Your Team to Ask for a Deadline Extension 
 チームが期限延長を要求してもいいようにする
Unrealistic deadlines don’t help anyone — and yet more often than not, employees avoid asking for extensions even when they know more time would help them do a better job. It’s understandable. They likely don’t want to be seen as incompetent, and research has shown that we often falsely assume that the timeliness of a deliverable is more important than its quality. Given these factors, it's important to explicitly and proactively communicate with your team whether certain deadlines can be adjusted. Instead of expecting your team to guess whether it’s OK to ask for more time, clarify when employees will be judged on the speed of their work, and when the quality is more important. This will help your employees worry less about how they’ll be perceived if they request a deadline extension, in turn reducing their stress and boosting the quality of their work. And when timeliness is the priority, make that clear ahead of time so your team knows the deadline isn’t flexible — and why.
非現実的な締め切りは誰の役にも立ちません。しかし、時間をかければよりよい仕事ができるとわかっていても、社員は延長を申請しないことがよくあります。それは理解できます。無能だと思われたくないのでしょう。また、調査によると、私たちは成果物の品質よりも納期の方が重要だと誤って思い込んでいることが多いようです。これらの要因を考慮すると、特定の期限を調整できるかどうかを明確に、積極的にチームに伝えることが重要です。時間の延長を要求してもよいかどうかをチームに推測させるのではなく、仕事の速さで判断される場合と、品質が重要な場合を明確にします。そうすることで、従業員は期限延長を要求したときの評価を気にすることなく、ストレスを軽減し、仕事の質を高めることができるのです。タイムリーさが優先される場合は、前もってその点を明確にしておくことで、期限の融通が利かないこととその理由をチームに伝えることができます【HBR】

#One Point: リーダーの声かけ、自己肯定感、重要感に氣づきを与える問い

グローバル・チームリーダーに求められるマインドとスキル
WHO（だれに）,WHAT（なにを）,WHY(何の目的で）を繰り返すストーリーを持つ
“どのようにしたら成幸するのか?!”を問い続ける観察力で、
プレゼンテーションスキルを磨く！
 相手は誰か(WHO)
 会議の目的は何か(WHY)
 何を伝えるか(WHAT)
 ATTENTION TO DETAIL　細部にまで注意をはらうこと！

#Management Tips: 自尊心が高められると結果につながる
「自分をどれだけ好きか」自分を好きになればなるほど、他人のこともすきになる。そして他人を好きになるほど、他人もあなたを好きにある。他人を好きになるほど優秀なチームプレーヤーになる。自分を好きになるほど、能力も向上し、さらによい結果を
出せるようになる。

#Golden Wishes : Resilience 強くしなやかな、こころを育てる
人間力教育（VUCA時代を生き抜くヒント）

変化を起こすための４つの方法
1. 当たり前にしてきたことをもっとする
 今までしてきたことの中でもっとすべきことは何か？
2. 意識的にしてきたことをあまりしない
 今までしてきたことのなかであまりすべきではないことは何か？
3. してきたことのないことをする
 新たにすべきことは何か？
4. してきたことをやめる
 頻繁にしていることで、今後すべきでないことは何か？

今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。　
ありがとうございました。
May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

寒さ厳しい中、ご多用のこととも存じます。
どうぞ、職場を褒め合う言動で温かく、お身体と心を休ませて
くださいませ。

With my sincerest gratitude and appreciation,
Copyright Ⓒ Keiko. Kelly 敬里　SPACES,INC (webnode.jp) info@keishogrm.com
株式会社SPACES, SPACES, INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございました。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒にThank you for your support and I hope you‘ll good it!　今日も共に顔晴りましょう!!! This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。