GLOBAL BEAUTY TIMES 4 全球美徳倫　科学的に“こころで人を動かす”考働：一日一語　
Matters of health _ April 2, 2022（Saturday)　令和4年4月2日（土曜日)　
休日版
感性（５感）を削ぎ澄まし、すべての人に強い輝きとエネルギーを！人を動かす考働365

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いつもご購読をいただき、ありがとうございます。

It's not your job to fix a toxic workplace from the bottom. If leaders at the top aren't committed to change, the best way to stay sane is to shield yourself and support your team. Your responsibility is to protect your well-being, your career, and the people you care about.

#Credit – Management

Different People play to their strengths in different ways.
人によって自分の強みを発揮する方法は異なる

Perfectionism doesn’t succeed because others want perfectionism too.
完璧主義が成功しないのは、他人も完璧主義を求めるからだ

It’s fine to live a stoic life for yourself, but if you force this on others
It usually goes wrong.
自分に対してストイックに生きるのは構わないが、これを他人に強制すると
大抵はうまくいかなくなる

You will grow more if you have a boss or senior colleague who understands this.
このことを理解してくれる上司や先輩につけば、あなたはより成長できる

☆ Who do you listen to?
だれの話に耳を傾けますか？

What would you like to demonstrate your fastidiousness about？
どんなことにあなたの潔癖さを発揮したいですか？

Supply chain resilience and local manufacturing are increasingly important in today’s geopolitical context. But how can organizations bolster their operations, while also engaging their workforces and driving sustainable operations? Innovation, leadership, and inspiration will be needed—and a playbook for driving responsible industry transformation is coming together, powered by insights from the 103 members of the Global Lighthouse Network (a World Economic Forum initiative in collaboration with McKinsey). Dive deeper on the six crucial enablers of transformations toward responsible production in a new article, and be sure to sign up for a Lighthouses Live event on April 6 for even more insights.

#Artifacts – Mental

失敗を記録し財産にする

成功の鍵は、できるだけ早く、数多くの心配をすることです。
大きな失敗を目指して、行動すると、次に向かうための大きな学びが得られます。

☆　What are the mistakes that should be experienced and made in order to improve perfection?
完成度を高めるために、体験すべき、失敗とは？

#Nudges – Physical

生きることは、変化し、考働し続けることに他ならない。

伝統を守るとは、今までのことを同じことを続けることではない。
変えないから続くのではなく、変えるから続くのである。
時代に合わせて変えるのではなく、
変えることで時代を作っていくのである。

「変わらないものは何もない！全ては、変化する！」
ということが、変わらぬ真実なのある。
　　　
命あるものは、変化している。

人間は多くの可能性を秘めている。死の直前まで、変化し続ける。
天に昇ったあとは、何があるなんて、わからない。

ただ、自分の魂は、まるで生きているかのように
恐らく・・・天に昇ったとしても、動き続けるように思える。

小さな変化の積み重ねが、いつか大きな差となる。
細く天に一直線に伸びる竹が、風に揺られてゆらいでいるけど、根はぶれていないのは
なぜだろうか。

竹林を見たり、竹林の中にはいっていくと、なぜか？故郷に帰ったような
幸せな気分になる。

それは、きっと、ぶれないという生き方がしっかりしているからだ

考働は変わってもいい。

時代や状況に合わせて変えていかなければいけないことが一杯ある。

わたくしが好きな和菓子屋の虎屋さん、たねやさん、文明堂さん、そしてDEAN AND DELUCAさんは、時代に合わせて装いを変えている。

変わるから続くのである。

変えてはいけないもの、変わらなければいけないものがある。
やさしい笑顔と光がすべての方に届きますように、、、祈

The vital question is how to be and not to be.
重要なのは、どうあるべきか、どうあるべきでないかということです。

人間の本質＝生きる上の美しさ『食べて、寝て、動く』＝＞働く＝＞イノベーションを起こす」ことは“美しい”キレイな様なのかもしれない。凡事を徹底することは変化することを楽んだ賢人たちが議論を重ねていきついたマネジメントの本質に他ならない。
　　
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イノベーションを起こすための「メンタルマネジメント」について昨今働き方改革の調査結果でも取りだたされている“ハラスメント”を起こさない、させない、ゆるさないと断言したい位の勢いで、どうしたら「氣持ちよく働く環境を作りだすか」個人としての取り組みを紹介しようとある想いがあり決断。

共に輝き続ける“STAY GOLD – Source of energy”という内容を実践していく上で大切な事、それは「人として絶えず何かしら人々の役に立つ人間である」という人間本来の信条を踏まえると心のありよう、愛するということの実用書としてありたいと思う。最初のこの一冊が何かしら誰かの美しさを引き出す動機づけになれば光栄です。さあ、表紙はどうしたものか。。。

引き続き、よろしくお願いいたします。

With gratitude and appreciation,
Keiko, Kelly MIZUNO

Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。　
May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko. Kelly敬里 Mizuno　SPACES,INC (webnode.jp) info@keishogrm.comUse English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。