GLOBAL BEAUTY TIMES 1 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　
“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, January 6(Friday) 令和5年1月6日（金)
As we strive for sustainable, inclusive growth. 感性（５感）に働きかけ人を動かす考働365

さあ、人生をより良く変えていきましょう。
2023年が、そのきっかけとなるように、最初の一歩を！

As the New Year begins, I wish you joy – the joy of creativity, of accomplishing new things, of living optimistically and loving generously all those that bring that special joy, hope and dreams to your every day.
Wishing you, your family and friends a joyful New Year.

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#wisdom _ 今日の言葉　　　
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You can't change the events that happen to you, but you can decide how you perceive them
Life is a tragedy because we perceive our daily events as a tragedy.
Remember the great people whose lives were tragic, but who lived them cheerfully and joyfully
It is not the events that determine your life, but the way you perceive them

身に降りかかる出来事は変えられないが、それをどう受け止めるかは自分で決めることができる
人生が悲劇であるのは、自分で日々の出来事を悲劇として受け止めているからだ
悲劇的な人生でありながら、明るく楽しく生きた偉人たちを思い出そう
あなたの人生を決めるのは、出来事ではなく捉え方だ

#what‘s up!　 _　The Management Tips of the Day : Today’s Tip _
How to Get Your Boss to Recognize Your Work 上司に自分の仕事を認めてもらう方法
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Managers often overlook stellar employees who don’t work directly in front of them. If you’re not getting recognition from your boss, it’s easy to feel undervalued—and even demotivated.

How can you make your responsibilities and achievements more visible?

First, consider starting a daily huddle where you quickly share with your boss what you did yesterday, what you plan to do today, and what your goals are for the week. You can make this formal by asking if you can schedule a standing time to touch base, or you can simply reach out to your boss with periodic updates a few times a week.

You can also create a window into your work that’s otherwise invisible. Share databases or documents that demonstrate evidence of progress in real time. This could take the form of a dashboard with real-time metrics, a weekly rundown of client feedback, or a shared document that details progress toward key performance indicators.

Finally, be proactive about helping your manager tackle challenges they’re facing. Where can you step outside of your typical responsibilities to offer creative solutions, volunteer extra time and effort, and demonstrate your skill set? In other words: How can you put yourself on their radar?
上司は、自分の目の前で仕事をしていない優秀な社員を見過ごしてしまうことがあります。上司から評価されないと、過小評価されたと感じ、やる気をなくしてしまうこともあります。

では、どうすれば自分の責任や成果を可視化できるのでしょうか。

まず、毎日のミーティングを始め、昨日何をしたか、今日何をするか、今週の目標は何かなどを上司に素早く伝えることを検討してみてください。週に数回、定期的に上司に報告するのもよいでしょう。
また、普段は目にすることのない自分の仕事ぶりを紹介することもできます。進捗状況をリアルタイムで示すデータベースやドキュメントを共有する。これは、リアルタイムの指標を示すダッシュボード、顧客からのフィードバックの週次報告、主要業績評価指標に対する進捗状況の詳細を示す共有文書などの形をとることができます。

最後に、上司が直面している問題に取り組むのを積極的に支援しましょう。通常の仕事の枠を超えて、クリエイティブな解決策を提供したり、ボランティアで時間や労力を割いたり、自分のスキルを発揮したりすることができるのはどこでしょうか？言い換えれば つまり、上司の目に留まるようにするにはどうすればよいのでしょうか？

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#洞察力・育成力・本質を見抜く技術＿１５０
Insight, nurturing ability, and technique to see through the essence_ 150
洞察力、培养能力和看透本质的技术_150
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今年も鍛える、高める心＝思考の開花は、日々８識を意識して高めることです。

心とは氷山のようなものです
氷の山は、その大きさの７分の１を海面の上に出して漂っている
人間の心も、意識は氷山の一角に過ぎず、その下にはさらなる深い心がある。

無意識より深いこころ「末那識」は執着する心をいいます。
そして、「阿頼耶識」は、仏教で説かれる最も深い心であり、永遠の生命と言われています。

人と向き合う時には、視覚（眼識）、聴覚（耳識）、嗅覚（鼻識）、味覚（舌識）、触覚（身識）、＝5感を意識し、知・情・意（意識）を磨いて、自己中心性（末那識：自分の価値観や想い）を貯めて（阿頼耶識）を心に、日々の言動＝徳を積むことです。

感謝、すべてのことに感謝すること、感謝を言動に美しく表すこと。
感謝を言動に美しく表し続けた人が、自分のなかの自由と成功を掴むのではないでしょうか。

今日も一日、ご機嫌で参りましょう。

水野敬子　
Thanks for listening—and best wishes,
Keiko Mizuno　

Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have any wonderful time in your life.　
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。