GLOBAL BEAUTY TIMES 4 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
毎日歯を磨くように、よき言葉、よき教えに触れることがよき人生、仕事に繋がっていく
―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて

I take nothing for granted.
何も当たり前ではないと思っています。

We try to encourage which is that you have to be persistent.
私達が勇気を与えようとすることは、根気強く諦めないことです。

The story of people who are not like you, and so one of the things that I think is important is
For us learn how to listen to each other and learn how it is that we came to be who we are, think the way we do, because that understanding of other people’s stories is how you end up ultimately forging bonds and creating the glue that creates movements.
あなたとは違う人々の物語を聞かないと出来ません。したがって、私が重要だと、思うことの一つは、お互いに聞く方法を学び、私達がどのようになったかを学び、
それを成し遂げることを考えてみることです。
なぜなら、他の人の物語を理解することが、人々との親密さを作り、活動を作り出す
同質性を作り出すからです。

#Management Tips　　Boost Your Team’s Creativity　チームのクリエイティビティを高める

Creativity is critical for innovation, and bringing it out in your team requires a lot more than simply scheduling brainstorm meetings and white boarding sessions. Here’s how to foster a culture of creativity.

• Generate lots of ideas—even bad ones. When you want your team to solve a creative problem, try implementing an “idea quota”: a deliberate practice of generating lots of options to solve a problem instead of going back and forth trying to arrive at the “right” answer. Pushing people to come up with multiple ideas can unlock less-obvious solutions.

• Emphasize that failure is a necessary part of experimentation. Take some of the pressure off. Sometimes, discovering what works starts with discovering what doesn’t.

• End the culture of “schedule Tetris.” Remind your team—and yourself—that protecting open, unscheduled time on their calendars is not only permissible, but necessary for innovation.

• Take care of yourself. Job hunting can be exhausting. Take time to do things you’re good at or love, such as playing a sport, biking, or simply reading a book. Adding low-pressure, achievable goals to those activities—for example, “I will read 30 pages a day,” or “I will bike 10 miles this week”—can help you feel accomplished.

• Appreciate problem-finding. Throw out the old leadership adage, “Don’t bring me problems, bring me solutions.” Routinely ask your team for input on what isn’t working, what’s missing, and where the status quo falls short. Problems are a prerequisite for innovation.

創造性はイノベーションに欠かせないものですが、それを引き出すには、単にブレインストームミーティングやホワイトボードセッションを予定するだけでは不十分なのです。ここでは、創造性を高める文化を醸成する方法をご紹介します。

- アイデアをたくさん出す（たとえ悪いアイデアでも）。チームに創造的な問題を解決してもらいたいときは、「アイデアノルマ」を導入してみましょう。「正解」にたどり着くために何度も行き来するのではなく、問題解決のためにたくさんの選択肢を生み出すことを意図的に実践するのです。複数のアイデアを出すように促すことで、自明でない解決策を導き出すことができます。

- 実験には失敗がつきものであることを強調する。プレッシャーから解放される。時には、うまくいくことを発見することは、うまくいかないことを発見することから始まる。

- "スケジュール・テトリス "の文化に終止符を打つ。カレンダーに予定外の空き時間を確保することは、許されるだけでなく、イノベーションを起こすために必要なことだと、チームと自分自身に言い聞かせましょう。

- 自分を大切にする。就活は疲れるものです。スポーツやサイクリング、読書など、自分の得意なことや好きなことをする時間を持ちましょう。例えば、「1日30ページ読む」「今週は自転車で10マイル走る」など、達成感を感じられるような、無理のない目標を立ててみましょう。

- 問題発見を評価する。古いリーダーシップの格言「問題ではなく、解決策を持ってこい」は捨てましょう。何がうまくいっていないのか、何が足りないのか、現状では何が足りないのか、定期的にチームに意見を求めてください。問題は、イノベーションを起こすための必須条件です。

With gratitude,
Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have any wonderful time in your life.　
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。