GLOBAL BEAUTY TIMES 6 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, June 3, 2023 令和5年6月3日　

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
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―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
Thank you for reading Global Beauty Times.
Like brushing your teeth every day, good words and good teachings lead to a good life and work.
With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.

学を為す、故に書を読む
幕末の儒者・佐藤一斎の言葉です。

ここでいう「学」とは、
人間学のことであり、
自分を創る学問を指します。

人が学ぶのは自分を創るためであり、
本を読むことがそのまま
自分を創ることではないという意味です。

週末の今日のGBTは、人間学の教科書ともいえる「致知」から一説をご紹介いたします。
佐藤一斎の有名な言葉がある。

少（わか）くして学べば、
則（すな）ち壮（そう）にして為すあり

壮にして学べば、則ち老いて衰えず

老いて学べば、則ち死して朽（く）ちず

若い時にひたむきに人間修養の道を学べば、
壮年になってひと角かどのことができるようになる。

壮年になってもなお学び続ければ、
老いても精神が衰えるようなことはなく、
むしろ向上していく。

そして、老いてもさらに学び続ければ、
その魂は朽ちることなく、
多くの人々の心を照らす光となる、
ということである。

一斎は晩年にこの言葉を記し、
この言葉のように人生を生きた。

私たちもまたこの言葉の如く、
一己の生を全うしていきたい。

最後に、この人も自分を修養すべく生涯学び続けた人、
森信三師の言葉を紹介しておきたい。

「真の学問というものは、
　単に頭に覚えるだけではなくて、
　心にこれを思って忘れず、
　常にこれを行うことであります。
　否ひとりそれのみに留まらず、
　常にこれを行うことによって、
　ついには生まれつきの生き地じや性根までも、
　これを根こそぎ改変するような
　ところまでゆくようでなければ、
　真に学問したとはいえないでありましょう」

心身に刻みつけたい言葉である。

#motivation leadership 　　 Move from Allyship to Activism アライシップからアクティビズムへの移行

Allies support diversity and want to learn about communities and identities outside of their own. Activists, on the other hand, engage in the causes they support. Creating an equitable work environment requires both types of people. Here’s how to move from allyship to activism in the workplace.
• Identify where you can offer value. Think about your strengths. How can you support people in a way that leverages your expertise? Educate yourself on the specific community you want to help, and identify which of their projects or initiatives could benefit from your time and attention.
• Participate in employee resource groups. ERGs often organize activities to help connect and build community around shared identities or life experiences. Volunteer to help organize those events so that the participants can focus on the programming.
• Be a sponsor. You don’t need to be a tenured employee to help empower a colleague and boost their visibility. Help break down knowledge barriers by sharing advice that’s helped you in your career, providing feedback to help them navigate the organization, and being vocal about your support of them.
• Intervene when you see microaggressions. If you notice that one person on your team is often interrupted in meetings, for example, take the lead and call it out. Likewise, if you hear an offensive remark disguised as a joke, speak up.
アライは多様性を支持し、自身とは異なるコミュニティやアイデンティティについて学びたいと思っています。一方、アクティビストは彼らが支持する問題に関与します。公正な職場環境を作るには、両方の人々が必要です。職場でアライシップからアクティビズムへの移行する方法は以下の通りです。

・自分が付加価値を提供できる分野を特定します。自身の強みについて考えてみてください。あなたの専門知識を活かして、どのように人々をサポートできるでしょうか？助けたい特定のコミュニティについて学び、彼らのプロジェクトや取り組みの中であなたの時間と注意力が役立つものを特定します。

・従業員リソースグループ（ERG）に参加します。ERGはしばしば共通のアイデンティティや生活体験を中心に、コミュニティをつなぎ結び、構築するための活動を組織します。そのようなイベントの組織にボランティアとして参加し、参加者がプログラムに集中できるように支援してください。

・スポンサーになります。同僚を力づけ、彼らの可視性を高めるために、終身雇用者である必要はありません。自身のキャリアで役立ったアドバイスを共有したり、組織内を進むためのフィードバックを提供したり、彼らをサポートすることについて積極的に声を上げることで、知識の壁を取り払って助けてあげましょう。

・マイクロアグレッションを目撃したら介入してください。たとえば、自分のチームの中で一人の人が会議でよく中断されるといった場合、率先してそれを指摘しましょう。同様に、冗談の形を取った侮辱的な発言を聞いた場合も、声を上げましょう。

#motivation Management ハードワークを支える心のパワーとマネジメントの智慧
自分がアライシップなのか、またはアクティビズムなのかを考えるために、以下の質問を考慮してみてください：

問題に関心を持っていますか？特定の社会的な課題や不平等に対して関心や意識がありますか？

行動に移していますか？問題に対してただ関心を持つだけでなく、実際に行動を起こしていますか？自分自身の能力やリソースを活かして、問題解決や社会的な変化に貢献していますか？

自分自身のアイデンティティやバックグラウンドに関係なく、他の人々やコミュニティの権利や平等を支援する意思を持っていますか？

問題解決のために他の人々と連携したり、協力したりしていますか？他の人々と共同で行動して、問題解決や社会的な変化を実現するために努力していますか？

リスクを取ることに抵抗がありますか？問題に対して声を上げることや行動することに対して、リスクや困難を乗り越える覚悟がありますか？

これらの質問を自己評価することで、自分がアライシップなのか、アクティビズムなのか、またはそのどちらに近いのかを判断する手助けになるかと思います。ただし、アライシップとアクティビズムは相互に関連しており、一つのカテゴリーに完全に分類されるわけではありません。重要なのは、自身ができる範囲で社会的な変化に貢献し、他の人々やコミュニティの利益を促進する意思と行動を持つことです。

#wisdom 今日の言葉

"If you are neutral in situations of injustice, you have chosen the side of the oppressor." - Desmond Tutu
（「不正義の状況で中立な立場を取るなら、あなたは抑圧者の側を選んだことになる」とデズモンド・ツツ氏）

"The only way to deal with this life, any life, is to find out what you don't like and learn not to do it." - Maya Angelou
（「この人生、どんな人生にも対処する唯一の方法は、自分が嫌いなことを見つけて、それをやらないように学ぶことだ」とマヤ・アンジェロウ氏）

"Injustice anywhere is a threat to justice everywhere." - Martin Luther King Jr.
（「どこで不正義が起こるかにかかわらず、正義への脅威である」とマーティン・ルーサー・キング・ジュニア氏）

"The ultimate tragedy is not the oppression and cruelty by the bad people but the silence over that by the good people." - Martin Luther King Jr.
（「究極の悲劇は、悪人たちによる抑圧と残酷さではなく、それに対する善良な人々の沈黙だ」とマーティン・ルーサー・キング・ジュニア氏）

"Do the best you can until you know better. Then when you know better, do better." - Maya Angelou
（「自分がより良い方法を知るまで、できるだけ最善の努力をしましょう。それから、より良い方法を知ったら、それを実践しましょう」とマヤ・アンジェロウ氏）

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　SPACES,INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。　＃透明性とエンゲージメント
＃情報開示とチームの結束力
＃エンゲージメント向上のための情報開示方法
＃透明性と情報開示の組織文化への影響
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