GLOBAL BEAUTY TIMES 6 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, June 23, 2023 令和5年6月23日　

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
毎日歯を磨くように、よき言葉、よき教えに触れることがよき人生、仕事に繋がっていく
―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
Thank you for reading Global Beauty Times.
Like brushing your teeth every day, good words and good teachings lead to a good life and work.
With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.

#today’s question
1. How can organizations address skills gaps within their teams when training budgets are limited?
2. What are some cost-effective alternatives to traditional training programs that can help employees learn and develop?
3. In what ways can digital platforms and services be utilized to facilitate employee learning and skill enhancement?

1. 在培训预算有限的情况下，企业如何解决团队中的技能差距？
2. 在传统培训项目之外，有哪些具有成本效益的替代方案可以帮助员工学习和发展？
3. 在哪些方面可以利用数字平台和服务来促进员工的学习和技能提升？

1. 研修予算が限られている場合、組織はどのようにしてチーム内のスキル格差に対処すればよいのだろうか。
2. 従業員の学習と能力開発を支援する、従来の研修プログラムに代わる費用対効果の高い方法にはどのようなものがあるでしょうか？
3. 従業員の学習やスキル向上を促進するために、デジタル・プラットフォームやサービスをどのような方法で活用できるでしょうか？

#motivation Management 　　
Help Your Team Learn and Develop—Even When Budgets Are Tight
If training budgets have come under pressure in your organization, you’ll need to find cheaper, more targeted ways to address skills gaps on your team. Here are a few ways to ensure your employees get the learning and development they need to grow. First, consider launching a digital apprenticeship program. This approach will allow your employees to learn new skills from expert colleagues on the job. If you have the budget for it, you might also implement a tuition-assistance program aimed at frontline workers and encourage them to take online classes. Be sure to also look into whether your company has access to a learning management system (LMS) or a learning experience platform (LXP). These are software designed to help train employees on a variety of skills. Similarly, digital coaching services can connect your employees with remote coaches who can help them hone skills in certain areas. Finally, encourage your team to take cohort-based online courses. This will give them the opportunity to go through the learning process together.
帮助你的团队学习和发展--即使是在预算紧张的时候
如果你的组织的培训预算受到了压力，你需要找到更便宜、更有针对性的方法来解决你的团队的技能差距。这里有几个方法可以确保你的员工得到他们成长所需的学习和发展。首先，考虑启动一个数字学徒计划。这种方法将使你的员工在工作中向专家同事学习新技能。如果你有预算，你也可以实施一个针对一线工人的学费补助计划，鼓励他们参加在线课程。一定要注意你的公司是否有机会使用学习管理系统（LMS）或学习体验平台（LXP）。这些都是旨在帮助培训员工的各种技能的软件。同样，数字教练服务可以将你的员工与远程教练联系起来，这些教练可以帮助他们磨练某些方面的技能。最后，鼓励你的团队参加基于群组的在线课程。这将使他们有机会一起经历学习过程。
予算が限られている場合でも、チームの学習と成長をサポートする方法

もし組織内でトレーニング予算が制約されている場合、チームのスキルギャップを埋めるために、より安価で効果的な方法を見つける必要があります。以下に、従業員が成長するために必要な学習と成長の手段を確保するためのいくつかの方法をご紹介します。

まず、デジタルな見習いプログラムを開始することを検討してください。この方法では、従業員が職場で専門家の同僚から新しいスキルを学ぶことができます。予算がある場合は、フロントラインの従業員を対象にした授業料補助プログラムを導入し、オンラインのクラスを受講するように促すことも検討してください。

また、会社が学習管理システム（LMS）や学習体験プラットフォーム（LXP）にアクセスできるかどうかも調査してみてください。これらは、さまざまなスキルを従業員にトレーニングするために設計されたソフトウェアです。同様に、デジタルコーチングサービスを利用すると、従業員を特定の領域でスキルを磨くのに役立つリモートコーチにつなげることができます。

最後に、チームにコホートベースのオンラインコースを受講するように促してください。これにより、チーム全員が一緒に学びながら成長する機会を得ることができます。

#wisdom #Quotes

"In the middle of difficulty lies opportunity." - Albert Einstein
（困難の中には機会がある。）
"在困难中蕴藏着机遇"。- 阿尔伯特-爱因斯坦

"The problem is not the problem; the problem is your attitude about the problem." - Captain Jack Sparrow
（問題自体が問題ではない；問題は問題に対する態度です。）
"问题不是问题，问题是你对问题的态度"。- 杰克-斯帕罗船长

"The outer conditions of a person's life will always be found to reflect their inner beliefs." James Allen
（人の人生の外的な状況は、常にその内面の信念を反映していることがわかるでしょう。）

"Between stimulus and response, there is a space. In that space is our power to choose our response. In our response lies our growth and our freedom." Viktor Frankl
（刺激と反応の間には空間があります。その空間には、自分の反応を選択する力があります。私たちの反応には成長と自由が宿っています。）

子曰：“知己知彼，百戦不殆。”（孔子の言葉）
（己を知り、彼を知れば、百戦しても危険はない。）

近朱者赤，近墨者黑。
（朱色に近づけば赤くなり、墨色に近づけば黒くなる。）
意味：人は周りの環境に影響を受ける。

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　SPACES,INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。　＃透明性とエンゲージメント
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