GLOBAL BEAUTY TIMES 6 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, June 30,2023 令和5年6月30日　

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
毎日歯を磨くように、よき言葉、よき教えに触れることがよき人生、仕事に繋がっていく
―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
Thank you for reading Global Beauty Times.
Like brushing your teeth every day, good words and good teachings lead to a good life and work.
With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.

#motivation Management 　　
Do You Have the Skills You Need to Be the Boss?
Transitioning into management for the first time is a significant career milestone. To identify which skills you might need to develop before making the leap, ask yourself these five questions:
• What’s my leadership style? Reflect on your strengths, personality, and values, then decide what you want to be known for. Remember, you can adapt your approach over time as you continue to learn and advance.
• How will I help my team grow? Understanding how to measure performance and assess gaps and growth opportunities on your team will be essential in your role as a manager. Take time to think about how your promotion may impact team structures and dynamics.
• How will I prioritize and delegate work effectively? Ask yourself what you’d need to stop doing, keep doing, and do more of—and how you’ll provide oversight and accountability for the work you assign to others.
• Am I a good public speaker, and can I lead meetings? Do an honest appraisal of your communication skills and assess your comfort with leading meetings and presenting to larger groups.
• Am I comfortable delivering feedback and resolving conflict? Providing helpful direction, addressing performance gaps, and solving interpersonal problems are essential managerial responsibilities. Consider issues you may have witnessed with coworkers regarding processes, projects, or interpersonal dynamics. What did you learn from what you observed?

あなたはボスになるために必要なスキルを持っていますか？
初めて管理職になることは、キャリアの大きな節目です。飛躍する前に、どのようなスキルを身につける必要があるかを見極めるために、以下の5つの質問を自分に投げかけてみよう：
- 自分のリーダーシップ・スタイルは？自分の長所、性格、価値観を振り返り、自分がどのようなリーダーシップで知られたいかを決めましょう。自分のリーダーシップ・スタイルは何か？
- どのようにチームの成長を助けるか？パフォーマンスを測定し、チーム内のギャップや成長機会を評価する方法を理解することは、マネージャーとしての役割において不可欠です。自分の昇進がチームの構造や力学にどのような影響を与えるか、時間をかけて考えてみましょう。
- どのように優先順位をつけ、効果的に仕事を任せることができるか。何をやめ、何を続け、何をもっとやる必要があるのか、また、他の人に任せた仕事に対してどのように監督と説明責任を果たすのか、自問してみましょう。
- 自分は人前で話すのが得意か、会議をリードできるか。自分のコミュニケーションスキルを正直に評価し、ミーティングをリードしたり、大人数でプレゼンしたりすることに抵抗がないかを見極めましょう。
- 私はフィードバックや対立の解決に慣れていますか？有益な指示を与え、パフォーマンスのギャップに対処し、対人関係の問題を解決することは、管理職として不可欠な責務です。プロセス、プロジェクト、または対人関係の力学に関して、同僚と目撃したことがある問題を考えてみましょう。観察したことから何を学びましたか？

你有成为老板所需的技能吗？
第一次过渡到管理层是一个重要的职业里程碑。为了确定你在实现这一飞跃之前可能需要发展哪些技能，请问自己这五个问题：
- 我的领导风格是什么？思考你的优势、个性和价值观，然后决定你想以什么著称。记住，随着时间的推移，你可以调整你的方法，因为你在不断学习和进步。
- 我将如何帮助我的团队成长？了解如何衡量业绩，评估团队中的差距和成长机会，将是你作为管理者的关键。花点时间想想你的晋升可能会对团队结构和动态产生怎样的影响。
- 我将如何有效地安排工作的优先次序和授权？问问自己，你需要停止做什么，继续做什么，做更多的事情，以及你将如何对你分配给其他人的工作进行监督和问责。
- 我是一个好的公共演讲者，我可以领导会议吗？对你的沟通技巧做一个诚实的评估，并评估你在领导会议和向大伙儿介绍情况时的舒适度。
- 我是否能自如地提供反馈和解决冲突？提供有用的指导，解决业绩差距，以及解决人际关系问题是必不可少的管理职责。考虑一下你可能看到的与同事有关的流程、项目或人际关系动态的问题。你从你观察到的情况中学到了什么？

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　SPACES,INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。　＃透明性とエンゲージメント
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