GLOBAL BEAUTY TIMES 8 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, August 21, 2023 令和5年8月21日　

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
毎日歯を磨くように、よき言葉、よき教えに触れることがよき人生、仕事に繋がっていく
―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
Thank you for reading Global Beauty Times.
Like brushing your teeth every day, good words and good teachings lead to a good life and work.
With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.

#management tips

Speak with Confidence When You’re Put on the Spot

To be a truly impactful leader, you need to master the art of spontaneous speaking. This means not just delivering your carefully crafted keynote, but nailing the Q&A and small talk afterward, or making memorable off-the-cuff toasts and speeches. And contrary to popular assumptions, you don’t need to be an inherently charming extrovert to communicate effectively when put on the spot. Here’s how to build the muscle. First, avoid predictable default responses, which prevent you from connecting with others in more genuine, appropriate, creative, and productive ways. Instead, invoke analogies or shared references that can help you engage your listeners. For example, when you’re asked to make a public introduction, don’t just list the roles on the person’s résumé—tell a story about how they added value to the team. To take some pressure off yourself, remember that you don’t need to be the star of the show. Listeners are more apt to trust and approve of you when you speak like a human being rather than an actor or a robot. And finally, don’t underestimate the power of listening. Give yourself space to process the information. Paraphrasing or asking open-ended follow-up questions can help confirm your understanding and provide extra time to think about your response.

「即興で自信を持って話す」
本当に影響力のあるリーダーになるためには、即興で話す技術をマスターする必要があります。
これは、慎重に準備された基調講演だけでなく、Q&Aやその後のちょっとした会話、または思い出に残る即興の祝辞やスピーチも含みます。そして、一般的な仮定とは異なり、その場に置かれた際に効果的にコミュニケーションを取るためには、本質的に魅力的な外向的な人である必要はありません。ここでは、その方法を説明します。
まず第一に、予測可能なデフォルトの回答を避けることが重要です。これによって、より本物の、適切な、創造的な、そして生産的な方法で他の人とつながることができます。代わりに、リスナーを引き込むのに役立つアナロジーや共有の言及を引用します。

例えば、公の場で誰かを紹介するよう求められた場合、その人の履歴書に書かれた役職だけを列挙するのではなく、チームにどのような価値をもたらしたかについてのストーリーを伝えます。自分自身に少し余裕を持たせるために、ショーの主役である必要はないことを覚えておくことも大切です。
リスナーは、俳優やロボットではなく、人間らしく話すあなたを信頼し、承認しやすいです。

最後に、聴く力の重要性を過小評価しないでください。情報を処理するためのスペースを自分に与えてください。言い換えたり、オープンエンドの追加質問をすることで、理解を確認し、自分の反応について考える時間を確保することができます。

即兴演讲时自信满满
要成为一个真正有影响力的领导者，你需要精通即兴演讲的艺术。这不仅意味着不仅仅是发表精心准备的主题演讲，还要在问答环节和演讲后的闲聊中表现出色，或者做出难忘的即兴祝酒词和演讲。与常见的假设相反，当你需要即兴演讲时，你并不需要天生具有魅力的外向性格来有效沟通。以下是如何培养这种能力的方法。首先，避免使用可预测的默认回答，这会妨碍你以更真诚、更恰当、更有创意和更具生产力的方式与他人建立联系。相反，引用类比或共有的参考资料可以帮助你吸引听众。例如，当被要求做公开介绍时，不要只是列举那个人简历上的职务，而是讲述一个关于他们如何为团队增添价值的故事。为了减轻一些压力，记住你不需要成为演出的主角。当你像一个人类而不是演员或机器人一样说话时，听众更容易信任和赞同你。最后，不要低估倾听的力量。给自己留出处理信息的空间。用自己的话重新表述或提问开放性的跟进问题可以帮助确认你的理解，并提供额外的时间来思考你的回答。

# Deep Insights and Empirical Data: Exploring Success through Quotes
深刻的洞察力和实证数据：通过引语探索成功。

"Your self-worth is determined by you. You don't have to depend on someone telling you who you are." - Beyoncé
「あなたの自己評価はあなた自身によって決まります。あなたは誰かに自分が誰であるかを言われる必要はありません。」 - ビヨンセ
この名言は、他人の評価に頼らずに、自分自身の価値を自分で決めることの重要性を示しています。
自分の経歴や強みに自信を持ち、他人の意見に左右されずに自分を認識することが大切だというメッセージが込められています。

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　SPACES,INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#coaching #counselling #compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence