あなたの組織、チーム、会社、そして仲間の中で
最も重要なルールは何ですか？

私達の組織、チーム、会社、そして仲間の中では
「心豊かに、楽しく、笑顔で」をモットーとし
最低限の努力で最大限の効果や成果を出すことにアイディアを
出し合っています。

このようにルールをさっといれることは、
皆様がチカラを合わせることができる環境だということです。

ルールを決めることは大事。

行動原理：クレド
クレドがあるかないかで会社の成長は決まるのです。

たとえば、「リッツカールトンホテル」
サービス品質が非常に高く、均等であるということ。

私達のクレドは、チームメンバーの信条です。
わたくしたちは誇れる企業文化を共に創り守っていくために
クレドに基づき判断・行動いたします。

わたくしたちのミッションは誰もが生まれ持った才能を
活かし成幸することを地球上すべての人に届けることです。

その為に、人財創造と事業創造の二分野において
最高の結果をもたらすようHOPEメッソドを自ら開発するのです。

その為に、同時に、世界の優れた研究者と連携しながら
実践・提供していきます。

これに対してどのように考えているかを
対話する時間を意図的に取っています。
実は、〇８個あります。（笑）

多様な価値観、判断基準をもつ人間が集まっているので
コンフリクトをおこさないように
リスクを最小限にする為に、このようにルールを決めています。

明確に言葉にして、
書いて、
周りとそのことについて考えて行くようにしています。

集まることができない今は、書いて頂くようにお願いしています。

人間はそれがないとどんどん基準が下がっていってしまいます。

クレドをキープアップするには努力と根気が必要ですね。

会社の文化は本当に壊れやすいものですが
このような言葉で守ることが出来る

クレドがあるからこそ人々も育っていくのです。

デジタルネイティブの心得 2021/02/2７(Saturday)
February 27th, 2021 Saturday 2021年2月27日（土）令和３年

The only person who can fail is the one who has the courage to try.
失敗できるのは、挑戦する勇気があるだけだ。

If you don’t have the courage to try, you won’t even be able to fail.
挑戦する勇気のない人間は、失敗することすらできない。

So, you can be proud of yourself for failing.
だから、失敗できた自分を誇っていい。

You don’t have to worry about people making fun of you for failing.
失敗を他人に馬鹿にされても全く氣にする必要はなく、挑戦していない人間ほど、失敗した人間を馬鹿にしたがるのである。

You are definitely ahead of them.
確実にあなたは彼らより前に進んでいる。

＊＊＊

May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。

そして、
Try lots of new things.
新しい経験をたくさんしよう。
What new problem have you faced today?
今日はどのような新たな出来事に直面しましたか？

What are the most important rules in your company?
あなたの会社での、一番大切なルールは何ですか？

Do you members know about them?
それをメンバーは、知っていますか？

＊＊＊＊＊＊Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう
Thank you for reading today.
お読みいただいてありがとうございました。

Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.
より美的健康を創造しよう、ご一緒に！

Thank you for your support and I hope you‘ll good it!
今日も共に顔晴りましょう!!!
KEIKO MizunoⒸ_SPACES,Inc.