大変申し訳ございません、昨日分の投稿が抜けていました。
本日３月８日の前にこちらご確認をいただけると幸いでございます。
よろしくお願いいたします。

MEDICAL DETOX TIME vol. 0307
New from SPACES　2021-3-07
株式会社スぺ―シーズ

New on the Blog

あなたも
思い描いている未来のビジョン
これを実現するために協力者が
集まってきたと思います

しかし彼らはまだ
あなたのことを信用していません
その時に重要なのが
エンゲージメントですね

エンゲージメントとは、相手を夢中にしていくこと
渦に巻き込んでいくこと
エンゲージメントの秘訣
であり、人を動かすことの基本は
「名前を覚える事」です。

覚えるまでメモを取り続けることで
あなたも記憶に残るひととなる。

リモート（オンライン）環境では、表情が見えずらいので
コミュニケーションを取る時は
「相手の名前を呼びかける」ことにより、相手の積極的な参画
を促すことができます。
〇〇さんの
意見を聞きたいなぁ～
とか、名前を呼び掛けることで
相手の、そして自分の居場所ができる
話しかける
周りのチカラを借りて
そうやってまわりを巻き込んでいく
名前を覚える時に重要なことは
・ 相手の特徴的な部分を覚える
・ 芸能人とセットで覚える
・ 手帳などに書いて覚える
またニックネームをつけることは、
初対面の人同士の
距離を近づけるための優れた手法です。
集まってくれる人たちのことを
大切にしていきたいなと思います。

☆HOPE Program デジタル版記念として　3月10日（水）19：30 - 20:30　心と身体の対話時間「マインドフルネス・リスニング」術をご紹介させて頂きます。　参加ご希望の方は「HOPEプログラムデジタル版記念会参加希望と記載」し、メールにてご連絡ください。メール確認後、ライブアドレスをご連絡させて頂きます。info@keishogrm.com 皆様とお会いできます事を楽しみにしております。

Today’s Salutation March 7, 2021 今日の敬言　2021年3月7日

The most powerful weapon for the weak is knowledge.
弱き者にとっての最強の武器は知識である。
Learn from everything, acquire knowledge, and formulate strategies to out smart the strong.
あらゆることから学んで知識を身につけ、強いものを出し抜く戦略を立てよう。
The strong will change you with overwhelming advantages, so you don’t have to think hard and use your head.
強者は圧倒的有利な条件で戦いを挑んでくるため、必死に考えて頭を使う必要がない。
Therein lies the hope.
そこに希望がある。
At the end of the day, it is not the powerful who win, but the ones who think for themselves.
最後に勝つのは力のある人間ではなく、自分の頭でちゃんと考えた人間なのだ。

==◇Moving People _Skills◇=============================
6. The unknown is scarier than change. Though people talk a lot about how each of us fears change and needs our hands tightly held through any transformation, this study challenged those assumptions. We asked people how many workplace changes they had experienced as a result of COVID-19 — such as promotions placed on hold, more virtual work, changed hours, or social distancing at work, to name a few. Surprisingly, the people who reported five or more changes at work were 13 times more likely to be highly resilient. This suggests that we humans fear the unknown more than we fear change. Company leaders shouldn’t rush employees back to normalcy when so much of the danger inherent in this current “normalcy” remains unknown and unknowable. Instead, leaders should tell their teams specifically what changes they are making to their work and why in order to increase their overall level of resilience.
6. 未知のものは変化よりも怖いものです。人々は、私たちが変化を恐れ、どのような変化でも手を離さないようにしなければならないことをよく話していますが、この研究はそのような仮定に挑戦しています。私たちは、COVID-19の結果として、昇進の保留、よりバーチャルな仕事、時間の変更、職場での社会的な距離感など、職場の変化をどれだけ経験したことがあるかを尋ねた。驚くべきことに、5つ以上の職場の変化を報告した人は、13倍の高い回復力を持っている可能性がありました。このことは、人間は変化を恐れるよりも未知のものを恐れるということを示唆しています。現在の「平常心」に内在する危険性の多くが未知で未知のままなのに、会社のリーダーは従業員を平常心に戻すことを急ぐべきではありません。そうではなく、リーダーは従業員の全体的な回復力を高めるために、自分の仕事にどのような変更を加えているのか、その理由を具体的にチームに伝えるべきである。

Good day to all of you.
今日も共に顔晴りましょう。

May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして、
Try lots of new things.
新しい経験をたくさんしよう。
What new problem have you faced today?
今日はどのような新たな出来事に直面しましたか？
私の新たなる挑戦は・・・↓↓↓

☆Today's Mission 今日の新しい挑戦☆　English Phrase 3/7/2021☆

We can’t start without you.
あなたがいないと、始まらない。
An expression used to invite a key person to an event.
ぜひ来ていただきたいキーパーソンを
イベントなどにお誘いするときの表現。
To make the path to achieving our goals
Who would be the best person to invite
Who would you like to invite to make your path to achieving your goals the most enjoyable?
「目標を達成する道筋を
最高に楽しくするためには、
誰を誘うのが、いいでしょうか？」
I’ll ask you.
と、尋ねてみる。

＊＊＊＊＊＊Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう
Thank you for reading today.
お読みいただいてありがとうございました。
Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.
より美的健康を創造しよう、ご一緒に！
Thank you for your support and I hope you‘ll good it!
今日も共に顔晴りましょう!!!
KEIKO MizunoⒸ_SPACES,Inc.

☆HOPE Program デジタル版記念として　3月10日（水）19：30 - 20:30　心と身体の対話時間「マインドフルネス・リスニング」術をご紹介させて頂きます。　参加ご希望の方は「HOPEプログラムデジタル版記念会参加希望と記載」し、メールにてご連絡ください。メール確認後、ライブアドレスをご連絡させて頂きます。info@keishogrm.com 皆様とお会いできます事を楽しみにしております。