Matters of health _ December 18, 2021(土)　令和３年12月18日（土)　 　休日版
感性（５感）を削ぎ澄まし、すべての人に強い輝きとエネルギーを！人を動かす考働365
人間として成長に繋がる言葉Innovation and Creative, to vision happen with company and each people.

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日日是好日
I wish you have a wonderful day today.
今日もあなたに最高の日が
訪れますよう祈っています

#Awareness: Every day is a new day, every meeting a lifetime.
Friendship : “Make a date for a play day with one or more friends.”
Although you’re busy with responsibilities, it’s important to take time out to play with one or more friends. You’re urged to make a date to go have fun with a companion. Whether a new acquaintance or a beloved old friend, it’s important for you to balance your schedule with some good old-fashioned companionship and frivolity. When you play and laugh, you open yourself to infusions of healing love. Friends help you remember how lovable you are! They also give you support without wanting anything in return. Play stimulates creativity, which helps you return to your responsibilities with a renewed out-look and increased energy. Affirm:” I now have wonderful friends, and free time to spend engaging in playful friends, and free time to spend engaging in playful activities with my loving companions.

#Belief : Zest is the secret of all beauty. 
There is no beauty that is attractive with out zest.

Think that today is the last day of your life and enjoy it to the fullest!
今日が人生最後の日だと考えて、全力で楽しもう

This day is based on all the experience and knowledge you have gained in your life, so you can seize the best opportunities with the insight of success.
今日という日はあなたの人生で得た、すべての経験と知識の上であるのだから、成功の洞察力を持って、最高のチャンスをつかむことができる

Live today, the best of your life, to the fullest and enjoy it!
今日という、人生最高の１日を全力で生きよう、楽しもう

Then tomorrow will be better than the best.
そうすれば最高を超える明日があなたを待っている

#One Point: 自己肯定感、重要感に氣づきを与える問い

未来のビジョンを実現するには、とても時間がかかります。
殆どの場合、実現するまでに、忘れてしまいます。
ですから、あなたがライフ・ワークとして、関わりたいものがあれば、
旗をつくるという究極の技もあります。

たとえば、わたくしは世界の平和をめざして
2003年「より健全な世界実現のために可能性を追求する」という旗をつくり掲げました
なので、その旗は、生涯、降ろされることがありません。

If you could open up the future by taking the lead today, what project would you lead?
あなたは今日、先頭に立つことで、未来を切り開けるとしたら、
どんなプロジェクトの先頭に立ちますか？

「わたくしにお任せ下さい」と言うべき日があれば、それは今日です。

#Key Benefits：Resilience 強くしなやかな、
こころを育てる人間力教育（VUCA時代を生き抜くヒント）

“その人らしさを活かす“ことのデキる
マネジメントのススメ

面倒な相手ごとに、対応を変えていく

「人格ではなく行動だけを否定する」　

タイプ１．ルールを守れない相手
読解力に課題があると捉えて、相手をとりあえず全力で持ち上げます
否定したり叱ったり怒ったりは一切せず、盛大に褒めて、称賛を浴びせます
数分は続けるのがいいでしょう

そして、相手の気分が高揚してきた頃を見計らって、直して欲しい行動について
「それは、ありえないよね～」とあっさり伝えましょう
相手の人間性については、あえて一言も触れないようにします。あくまでも困った行動だけを「ありえない」と伝えるのがポイントです。とても簡単にできて、しかも効果的な方法です。（社会腦の活用）

タイプ２．意見を聞いてくれない相手
相手の意見をまずは受入れ、時間をおいて再度交渉することです
優秀な人は相手との意識の距離感や相手の思考のスピードに寄り添う姿勢を取ります。
人は誰でも自分と同じ価値観、同じような考え方があったとしても、思考のスピード感や行動に移すまでの時間が違います。意見を聞いてくれない相手の場合は、相手の意見の中で“共感”できる部分を見つけることです。その共感できる部分から、相手の意見と自分の意見との相違点を探していきます。２～３日おいて譲歩の姿勢（あなたがやれるように修正するので）を見せることを忘れない。その譲歩をした後に、もう一度話を持って行くことです。　この繰り返しをしていくことで、ご縁がつながります。

タイプ３．さぼり癖のある相手
やるべき仕事をさぼる癖のある人に対処しなければならない場合は、心の中で「自分にはもっとやるべき力があるので、自分に相応しい仕事はこれではない」などと思ったりします。このタイプの人は、無意識に色々な理由を考え出し自分を正当化しています。このようなタイプの人には管理監督者や指導役という責務を与えてみると、さぼり癖のある人がさぼるなということになるので、「認知的不協和」を利用した方法で誰かに自発的に仕事をさせる為に使える巧みな方法です。認知的不協和とは、個人の持つある認知と他の認知との間に、不一致や不調和が生じることを指します。その結果、不協和を解消したり低減しようとして、行動や態度に変化が起こるのです。

タイプ４. 嫌がらせをしてくる相手
あなたに嫌がらせをしてくる相手をどう黙らせるかという場合です。攻撃してきたり、嫌がらせをしてきたりする人がいたら、あえて、その人に直接その嫌がらせの内容についてアドバイスを求めてみるのです。アドバイスをしてあげるというのは、相手があなたに「投資する」ということです。投資をするとき、人間は報酬を期待します。つまりアドバイスが役に立つことを期待するのです。

人間は、常に自分が正しい立場でいたいという欲求を持っています。脳には自分の行動を監視する回路があって、そこが自分の行動を「良くない」と判断すると不快感を覚えるようにできているのです。
嫌がらせをしている最中は、その嫌がらせを正当化しています。その結果、不快感を感じなくなったり、むしろ正しい事をしているとまで覚えて快感を覚えることもあります。

しかし、あなたに対して一度アドバイスをしてしまうと「自分授けた智恵を正解にしたい」という心理が働きますから、自然とあなたに対していやがらせをするモチベーションが下がっていくのです。

タイプ５. 過度のストレスをしてくる相手
どこにでもいます、ストレスを与えてくれる人生の先輩。このタイプに出会ってしまったら、その相手から出来るだけ離れる事です。物質的に離れることです。それでも現代のネット社会のなかでは、どこでも居場所がわかりそのような相手だとどこでも、いつまででもついてきます。一度、あなたにロックオンされてしまうと、、、なかなか逃げることはできないのです。一度は離れてもまた会う場合があります。

私の考え方の一つなのですが、「人のことを悪く言わない」という一点を守り抜くこと
です。「どんな状況であっても、それを拒絶せず、自分の成長の糧、源にしていく」ということです。

どんな人からも学んで、自分の力にしていくという事です。
どんなに悪い状況であっても、何か別の物事にしないということです

＊コラム：なんでも解答、正解を求めてくる相手、聴く耳を持たず感覚だけで話をしてくる人への対処法

相手が何か言ってくるのを待ち、聞いてきた事だけ、応える。そもそも聴く耳を持たないひとは、相手にしないことです。距離感を十分にとって行きましょう。真面目にすべて解答していこうなどとしてしまうとあなたが壊れてしまいます。仕事はご機嫌にするのが当たり前です。

[リフレーミングの力]

難しい事や問題に出くわしたら

「現状から何か得られるものはなにか？」
「もっとよくしていくには、どうすればよいか？」

と考えることに使いましょう。　

こう考えることで、どんな状況にあっても、希望を持ち続けることができるということは、ずっと脳を
若々しく保っていく上でも重要なことです。

今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。　
ありがとうございました。
May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

With my sincerest gratitude and appreciation,
Copyright Ⓒ Keiko. Kelly 敬理　SPACES,INC (webnode.jp) info@keishogrm.com
Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございました。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒にThank you for your support and I hope you‘ll good it!　今日も共に顔晴りましょう!!! This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。