GLOBAL BEAUTY TIMES 4 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, April 28, 2023 令和5年4月28日　

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
毎日歯を磨くように、よき言葉、よき教えに触れることがよき人生、仕事に繋がっていく
―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
Thank you for reading Global Beauty Times.
Like brushing your teeth every day, good words and good teachings lead to a good life and work.
With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.
感谢您阅读全球美容时报。
就像每天刷牙一样，善言善教会带来美好的生活和工作。
怀着这样的想法，我们努力追求可持续、包容性增长，全心全意追求真实。

#本日の一言/Today’s Message/今日の言葉

Growth Mindset/成長マインドセット

If a tree keeps extending its roots without firmly anchoring them, it will eventually fall over no matter how big it grows. Therefore, in order to become a big tree, it is necessary to spend time developing deep roots. If things don't go well, try using time to improve yourself. Right now, you need time to extend your roots in order to make a great leap forward.
根を張らずに、ひたすら根を伸ばし続けてしまえば、どんな大樹も倒れてしまう。 だから、大樹になるには、根を深く張るための時間が必要になる。 うまくいかないなら、自分を磨くために時間を使ってみよう。 あなたには、今、大きく飛躍するために、根を伸ばす時間が必要なのだ
如果一棵樹一直向外延伸根部而沒有牢固地扎根，無論它長得多大，最終都會倒下。因此，要成為一棵大樹，必須花時間發展深厚的根基。如果事情進展不順，試著利用時間來自我提升。現在，為了實現一次巨大的飛躍，您需要時間來延伸您的根基。

#Management Tips/管理技巧
Unlock the Potential of Your Highly Sensitive Employees
High sensitivity, also referred to as sensory processing sensitivity, relates to having a more reactive nervous system, attuning to subtleties in the environment, and processing information more deeply. It’s a trait that’s been researched for more than 30 years, and is found within 15% to 30% of the population. And yet, the majority of managers aren’t aware of it. Here are three distinct strengths of highly sensitive people (HSPs), and how to properly supervise, nurture, and retain them.
• HSPs are skilled at spotting patterns, reading between the lines, and picking up on subtle cues. With this in mind, assign them work that gives them a chance to identify opportunities or risks that others might miss.
• Because they’re attuned to others’ emotions and needs, HSPs can be savvy persuaders and influencers—as well as experts at fostering teamwork and camaraderie. Assign them interpersonal work that will allow them to put these skills to the test.
• Leverage HSPs’ heightened ability to listen to multiple perspectives and find common ground, especially when conflict, tensions, or negotiations arise on your team.
By recognizing and valuing the contributions of highly sensitive team members, you can create a more inclusive and supportive workplace culture that benefits everyone.

あなたの高感受性のある従業員の可能性を引き出す

高感受性は、感覚処理の感受性とも呼ばれ、より反応性の高い神経系を持ち、環境の微妙なニュアンスに敏感で、情報をより深く処理することに関連しています。これは30年以上にわたって研究されており、人口の15％から30％の間で見られます。しかし、多くのマネージャーはそれに気づいていません。以下は、高感受性のある人々の3つの異なる強みと、彼らを適切に監督、育成、および維持する方法です。

• 高感受性のある人々は、パターンを発見し、行間を読み取り、微妙な手がかりをつかむのが得意です。これを念頭に置いて、他の人が見落とす可能性がある機会やリスクを特定する機会を与える仕事を割り当ててください。

• 他人の感情やニーズに敏感であるため、高感受性のある人々は巧みな説得者や影響力を持つ人々であり、チームワークや仲間意識を促進することにも熟練しています。これらのスキルを試すことができる人間関係のある仕事を割り当ててください。

• チームで紛争、緊張、または交渉が生じた場合には、高感受性のある人々の複数の視点を聴く能力を活用し、共通点を見つけることができます。
高感受性のチームメンバーの貢献を認め、評価することで、包括的で支援的な職場文化を作り出し、誰もが恩恵を受けることができます。

释放你高度敏感员工的潜力

高度敏感性，又称感觉加工敏感性，意味着拥有一个更加反应灵敏的神经系统，能够关注环境的微妙差别，并更加深入地处理信息。这是一个已经研究了30多年的特质，在人口中占15%到30%。然而，大多数管理者都不知道这一点。以下是高度敏感人群(HSP)的三个独特优势，以及如何妥善监督、培育和保留他们。
• HSP擅长发现模式、读取信息之间的联系，以及捕捉微妙的线索。基于此，请为他们分配能够让他们发现机会或风险的工作。
• 由于他们能够关注他人的情绪和需求，HSP可以成为熟练的说服者和影响者，同时也是促进团队合作和友谊的专家。分配与人际关系相关的工作，让他们有机会测试这些技能。
• 利用HSP对多个视角的高度倾听能力，并在团队中发生冲突、紧张或谈判时找到共同点。
通过认识和珍视高度敏感团队成员的贡献，您可以创建一个更具包容性和支持性的工作场所文化，使每个人受益。

Today's quote:　本日の問い、本日问题
1. あなたのチームのメンバーには、高感受性の特徴を持つ人がいますか？
2. あなたは、高感受性のメンバーが持つ特別な能力を十分に認識しているでしょうか？
3. あなたは、高感受性のメンバーが最大限に活躍できるように、彼らに与える仕事を適切に割り当てていますか？

1. Do you have any team members who possess traits of high sensitivity?
2. Are you fully aware of the special abilities that team members with high sensitivity possess?
3. Are you properly assigning tasks to team members with high sensitivity to allow them to perform to the best of their abilities?

1. 你的团队中有任何拥有高度敏感特质的成员吗？
2. 你是否完全了解拥有高度敏感性团队成员所具有的特殊能力？
3. 你是否适当地分配任务给拥有高度敏感性的团队成员，以充分发挥他们的能力？

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
充满感激之心，
非常感谢您。祝您今天一天都开心愉快。

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。