GLOBAL BEAUTY TIMES 8 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, August 2, 2023 令和5年8月2日　

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―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
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With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.

#Management tips
Don’t Lose Sight of These Critical Leadership Behaviors

Consider this paradox: As you grow in your career, your brain develops in ways that undermine your ability to excel as a leader. Here are three essential leadership behaviors you need to commit to and protect as you develop professionally.

• Being future-focused. The higher up the ladder you climb, the farther out you need to think. Resist the urge to value the immediate and short-term future over the long term. Rather than just ensuring the quality of today’s work, you must constantly scan for what’s next—and ensure your team is prepared.

• Being good with people. As you accrue responsibility, it’s easy to give too much attention to high-level strategy and not enough to your relationships. Becoming a truly transcendent leader means finding a balance between technical and social skills and between goals and people.

• Being able to drive realistic results. More power tends to make leaders more optimistic about what’s achievable. Make an effort to stay grounded: Pay attention to the data, details, and your employees’ perspectives and set sensible targets accordingly.

重要なリーダーシップ行動を見失わないでください

キャリアを重ねるにつれ、脳はリーダーとしての能力を損なう方向に発達していく。プロフェッショナルとして成長する過程で、あなたが守り続けなければならない、リーダーシップに不可欠な行動を3つ紹介しよう。

- 未来志向であること。出世すればするほど、先のことを考える必要がある。長期的な未来よりも、目先の短期的な未来を重視したい衝動に駆られないこと。今日の仕事の質を確保するだけでなく、常に次のことを考え、チームが準備できるようにしなければならない。

- 人との有効な関係を築くこと。責任が重くなると、高度な戦略にばかり気を取られ、人間関係が疎かになりがちだ。真に超越したリーダーになるということは、技術的スキルと社会的スキル、目標と人間関係のバランスを見つけることを意味する。

- 現実的な結果を導くことができる。権力が強ければ強いほど、リーダーは達成可能なことに対して楽観的になる傾向がある。地に足をつける努力をすること： データ、詳細、従業員の視点に注意を払い、それに応じて賢明な目標を設定する。

不要忽视这些关键的领导行为

考虑一下这个悖论：当你在职业生涯中不断成长时，你的大脑发育会削弱你作为领导者的能力。以下是你在职业发展过程中需要坚持和保护的三种基本领导行为。

- 着眼于未来。你爬得越高，就需要考虑得越远。要抵制重视眼前和短期未来而忽视长远发展的冲动。你不仅要确保当前工作的质量，还必须不断扫描下一个目标，并确保你的团队做好准备。

- 善于与人打交道。随着责任的增加，你很容易过多地关注高层战略，而对人际关系却不够重视。要想成为一名真正卓越的领导者，就必须在技术与社交技能之间、目标与人际之间找到平衡。

- 能够推动取得实际成果。更多的权力往往会让领导者对可实现的目标更加乐观。努力脚踏实地： 关注数据、细节和员工的观点，并据此制定合理的目标。

#wisdom
「水滴石穿」（shuǐ dī shí chuān） 「水滴石穿」は、文字通りには「水滴が石を穿つ」という意味ですが、この慣用句は「常に続けることで小さな力も大きな変化をもたらす」という意味を持ちます。リーダーシップやマネジメントにおいても、継続的な努力やコツコツとした取り組みが大きな成果を生むことを強調しています。大きな目標やビジョンに向かって、地道な努力を怠らずに進んでいくことが重要だという教えが込められています。

"水滴石穿" (shuǐ dī shí chuān)
The idiom "水滴石穿" literally translates to "water droplets penetrate stone." However, this expression conveys the meaning that "continuous efforts can bring significant changes, even with small forces." This principle emphasizes the importance of sustained efforts and consistent actions in leadership and management, as they can lead to substantial results. It stresses the significance of persistently working towards significant goals and visions without neglecting diligent endeavors.

「水滴石穿」（shuǐ dī shí chuān）
「水滴石穿」这个成语字面上的意思是「水滴穿透石头」。然而，它所传达的意思是「持续不断的努力即使力量微小也能带来巨大的改变」。这个原则强调领导和管理中的持续努力和一贯行动的重要性，因为它们能够带来重大的成果。它强调了坚持不懈地朝着重要目标和愿景努力，不忽视勤奋的努力的重要性。

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　SPACES,INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence