GLOBAL BEAUTY TIMES 8 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, August 4, 2023 令和5年8月4日　

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―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
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With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.

#Management tips

Boost Productivity by Bringing Nature to Work

Studies find that being exposed to nature at work boosts people’s productivity, helpfulness, and creativity—with no evidence of negative side effects.

How can you build little moments of nature into your team’s workplace (without breaking the budget)?

Here are some strategies that can help.

First, give employees opportunities to access the real thing: indoor fountains, natural sounds from the outdoors, and windows with views of gardens, trees, or landscapes. But keep in mind that people benefit from even artificial experiences of nature. Murals, photographs, paintings, noise machines that simulate nature, and artificial plants will give your team a little boost throughout the day.

Next, think beyond the office. Encourage employees to spend some time outdoors each day at lunch, after work, or in the morning (if the climate allows).

Finally, find unused spaces and put them to use.

For instance, you might add some flowers to the office kitchen, or on a larger scale, you might consider planting some trees in your office’s overly industrial parking lot.

職場に自然を取り入れて生産性を高める

職場で自然に触れることで、人の生産性、有用性、創造性が高まるという研究結果がある。

あなたのチームの職場に、（予算をかけずに）ちょっとした自然の時間を作るにはどうしたらいいでしょうか？

役立つ戦略をいくつか紹介しよう。

まず、屋内の噴水、屋外の自然音、庭や木々、風景が見える窓など、本物に触れる機会を社員に与えましょう。しかし、人は人工的な自然体験からも恩恵を受けることを心に留めておいてほしい。壁画、写真、絵画、自然をシミュレートする騒音機、人工の植物などは、1日を通してチームにちょっとした活力を与えてくれるでしょう。

次に、オフィスの外について考えてみましょう。昼食時や終業後、あるいは午前中（気候が許せば）、毎日屋外で過ごすことを奨励しましょう。

最後に、使われていないスペースを見つけて活用しましょう。

例えば、オフィスの厨房に花を植えたり、もっと大規模なものでは、オフィスの工業的すぎる駐車場に木を植えたりすることも考えられる。

把大自然带到工作中，提高工作效率

研究发现，在工作中接触大自然可以提高人们的工作效率、乐于助人的精神和创造力，而且没有证据表明会产生负面影响。

如何在不增加预算的情况下，让您的团队在工作中感受到大自然的气息呢？

以下是一些可以提供帮助的策略。

首先，为员工提供接触真实事物的机会：室内喷泉、来自户外的自然声音，以及可以看到花园、树木或风景的窗户。但请记住，即使是人为的自然体验，也会让人受益匪浅。壁画、照片、油画、模拟自然的噪音机器和人造植物都能让你的团队整天精神焕发。

其次，走出办公室。鼓励员工每天在午餐、下班后或早晨（如果气候允许）到户外活动一段时间。

最后，寻找闲置空间并加以利用。

例如，你可以在办公室的厨房里添置一些鲜花，或者在更大的范围内，你可以考虑在办公室过于工业化的停车场种植一些树木。

#wisdom

心理安全感并非只是友善的表现。它涉及到坦诚的反馈、公开承认错误以及相互学习。——埃德蒙森，A. C.

这是由组织心理学专家埃德蒙森博士所陈述的。她从事心理安全性的研究。这段引文强调了心理安全性的重要性，它不仅仅是关于“友善”，还涉及到坦诚的反馈、公开承认错误以及相互学习。通过在组织中确保心理安全性，成员们可以坦率地表达他们的意见，承认错误，结果可能会增加生产力和创造力。

"Psychological safety is not about being nice. It’s about giving candid feedback, openly admitting mistakes, and learning from each other." - Edmondson, A. C.
「心理的安全性は優しさに関することではありません。率直なフィードバックを提供し、過ちを公然と認め、お互いから学ぶことです。」 - エドモンソン、A. C.

エイミー・エドモンソン（Amy C. Edmondson）博士によって述べられたものです。彼女は組織心理学の専門家であり、心理的安全性に関する研究を行っています。この名言は、心理的安全性が単なる「優しさ」だけでなく、率直なフィードバックの提供、過ちの公然な認識、お互いから学ぶことの重要性を強調しています。組織内で心理的安全性を確保することで、メンバーが素直に意見を述べたり、ミスを認めたりすることができ、結果として生産性や創造性が向上する可能性が高まります。
This is stated by Dr. Amy C. Edmondson, an expert in organizational psychology who conducts research on psychological safety. This quote emphasizes the importance of psychological safety not just being about "kindness," but also about providing candid feedback, openly acknowledging mistakes, and learning from each other. By ensuring psychological safety within an organization, members can openly express their opinions, admit mistakes, and as a result, the potential for increased productivity and creativity is heightened.

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。
Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　SPACES,INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence