GLOBAL BEAUTY TIMES 9 全球美徳倫
One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, September 7, 2023 令和５年９月7日　next change-Shin-competency

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このGBTでは、世界を舞台にするビジネスリーダーの育成に注力している皆様に向けて、最新のトレンドに即した価値ある情報をお届けいたします。

今日のビジネス界は、国境を越えた環境でのリーダーシップが不可欠です。さまざまな文化や言語、地域での違いがありますが、私たちはそうした多様性を考慮し、複雑な国際環境で成功するために必要なスキルやマインドセットを身につけるためのサポートを提供しています。

#Cultivating Integrity and Ambition: 　“Change“- 5. Keep Collaboration Tools from Sinking Your Team’s Productivity
Are collaboration tools overwhelming your employees? If they’re constantly bouncing between pings on apps like Slack and Teams, comments on shared documents, and notifications from an array of platforms and portals, it’s time for you to intervene. Start by tackling the root cause of collaboration overload. Do an audit of your team’s tool stack, eliminating redundant and inefficient technologies and platforms. Then provide purposeful constraints. Set clear guidelines for when employees should use specific tools. This will make expectations clear, saving everyone time and energy second-guessing where to communicate—and switching back-and-forth between channels. For example, perhaps you mandate that Slack should only be used for time-sensitive communications requiring a quick response, or that project workflows should be centralized on one platform. It’s also crucial to encourage employees to use features like “do not disturb” and turn off notifications when they need to do deep-focus work and regain control over their attention. And finally, empower your people to reflect on their collaboration habits and raise concerns early and often.

"協力ツールがチームの生産性を低下させないようにする方法"

協力ツールは従業員を圧倒していませんか？ SlackやTeamsなどのアプリのメッセージ、共有ドキュメントへのコメント、さまざまなプラットフォームやポータルからの通知の間を行ったり来たりしている場合、あなたが行動する時です。
 ますます多忙になる協力の過多の根本原因に取り組むことから始めましょう。
チームのツールスタックを審査し、重複した無駄なテクノロジーやプラットフォームを排除します。そして、目的を持った制約を提供します。従業員が特定のツールを使用すべきタイミングについて明確なガイドラインを設定します。これにより、コミュニケーションの場所を迷うことなく、チャネル間を行き来する手間と時間を節約できます。
例えば、おそらくSlackは迅速な返信が必要な時間感覚のあるコミュニケーションにのみ使用することを義務付けるか、プロジェクトのワークフローを一つのプラットフォームに集中させるよう指示するかもしれません。また、従業員が深い集中力が必要で注意力を取り戻す必要がある場合には、「お知らせをしないで」といった機能を使用するよう奨励することが非常に重要です。最後に、従業員に自分の協力習慣を振り返り、早く頻繁に懸念事項を提起する力を与えてください。

"不要让协作工具影响团队的工作效率
协作工具是否让您的员工感到不堪重负？如果他们不断在Slack和Teams等应用程序之间跳转，评论共享文档，并收到来自各种平台和门户的通知，那么现在是您干预的时候了。首先，着手解决协作过载的根本原因。对您的团队工具集进行审查，消除重复和低效的技术和平台。然后提供有针对性的限制。为员工使用特定工具的时间设定明确的准则。这将使期望明确，为每个人节省了不必要的时间和精力，以及在不同渠道之间反复切换。例如，也许您要求只能在需要快速回应的紧急通信时使用Slack，或者项目工作流应集中在一个平台上。鼓励员工在需要进行深度工作和重新掌控注意力时使用"请勿打扰"等功能，也非常关键。最后，鼓励您的员工反思他们的协作习惯，并经常提出问题。"

#Deep Insights and Empirical Data: Exploring Success through Quotes
深入洞察与实证数据：透过引语探索成功 深い洞察と経験的データ：引用を通じて成功を探る

人生で成功するためには、他の人との関係が重要です。他の人と一緒に働き、生活し、時間を過ごすことは、自分の人間関係に責任を持つことを意味します。まずは、すべて目の前に起こる問題は自分責任である事を意識しましょう。他人の仕事に貢献する前に、自分の仕事に責任を持ちましょう。自分のベストを尽くし、他の人との関係を向上させましょう。心地よい環境を築くことは、お互いにとって有益な関係を構築することであり、自己成長も含まれます。親切さは投資のようで、他人との良好な関係を築くための鍵です。その効果は何十倍にもなります。信頼関係を築くためには、協力スキルも必要です。他人と協力し、コミュニケーション能力を向上させましょう。これにより、自己の可能性が広がります。

To succeed in life, building relationships with others is crucial. Working, living, and spending time with other people means taking responsibility for your own human connections. First and foremost, recognize that you are responsible for everything that happens in front of you. Before contributing to others' work, take responsibility for your own tasks. Strive to give your best and enhance your relationships with others. Creating a pleasant environment involves establishing mutually beneficial connections and includes personal growth. Kindness is like an investment and is the key to building strong relationships with others. Its effects can multiply tenfold. To build trust, cooperative skills are also necessary. Collaborate with others and improve your communication abilities. This will expand your own potential.

要在生活中取得成功，建立与他人的关系至关重要。与他人共事、生活、共度时光，意味着对自己的人际关系负有责任。首先，要认识到你对眼前发生的一切负有责任。在为他人的工作做贡献之前，要对自己的工作负责。努力做到最好，提升与他人的关系。创造一个愉快的环境意味着建立互惠互利的联系，也包括个人成长。善良就像一项投资，是建立与他人坚固关系的关键。其效果可以成百上千倍地增加。要建立信任，合作技巧也是必要的。与他人合作，提高自己的沟通能力。这将扩展你自己的潜力。

Quote: 名言
“協力と連携は成功の鍵であり、他人との関係を築くことから始まります。”
"Success begins with collaboration and building relationships with others."
"成功始于协作与与他人建立关系。"

#Ask yourself:
inner Reflection Power: Enhancing Resilience Through Self-Dialogue
内在反思力量：透过自我对话增强韧性 内省的力：レジリエンスを高める自己対話

私は他人との関係をどのように築いていますか？
How am I building relationships with others?
我是如何与他人建立关系的？

◆◇まとめ
心理的安全性の高い環境を実現するには、DE＆I（多様性、公平性、包含性）思考を持ち、少しづつ実行する事です。心理的安全性における重要なポイントは、個々の個性を尊重し、働きやすい環境を整えることです。これは企業にとっても大きなメリットをもたらします。

新たなアイデアが生まれる可能性があります。人の心が開き、安全が見えてきます。
企業の価値が向上します。優れた人材を確保できます。
DE＆Iを進めるには、社内教育が欠かせません。経営陣から一般職員まで、理解を広めることが重要です。 多くの取り組みが会社内で必要です。当社の人材開発プログラムは、DE＆Iの推進に協力し、
皆様と共に歩むことをお約束いたします。 詳細は、ぜひお気軽に当社までご相談ください。
◆◇Summary
To create a psychologically safe environment, it's essential to embrace DE&I (Diversity, Equity, and Inclusion) thinking. A crucial aspect of psychological safety is respecting individual diversity and fostering a conducive workplace. This brings significant benefits to companies.

New ideas may emerge, as hearts open, and safety becomes evident.
The company's value will rise, and you can secure top talent.
To advance DE&I, internal education is indispensable. Spreading understanding, from leadership to staff, is vital. Multiple initiatives are necessary within the company. Our talent development program is committed to supporting DE&I initiatives, and we promise to walk this journey with you. For more details, please feel free to reach out to our company.

要创建一个心理上安全的环境，必须拥抱DE＆I（多样性、公平性和包容性）思维。心理安全的一个关键方面是尊重个体的多样性并营造一个有益的工作环境。这将为公司带来重大好处。

新的想法可能会涌现出来，心灵敞开，安全感显而易见。
公司的价值将上升，您可以获得顶尖人才。
要推动DE＆I，内部教育是不可或缺的。从领导层到员工，传播理解至关重要。公司内需要多个倡议。我们的人才发展计划致力于支持DE＆I倡议，我们承诺与您一同走上这一旅程。如需更多详细信息，请随时联系我们的公司。

With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！

Wishing you all the best and hoping you have many wonderful experiences to come.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
その為にTry lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。
祝愿您有许多美好的事情发生，
为此，请尝试许多新的经历。

CopyrightⒸKeiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com SPACES, INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#coaching #counselling #compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence #competency #shin-competency #シン・コンピテンシー　#change Copyright(C)，2023 敬章・グローバルリソースマネジメント株式会社 掲載記事を許可なく転載することを禁じます。