GLOBAL BEAUTY TIMES 12 全球美徳倫　“こころで人を動かす”考働：一日一語　
Matters of health, December 11(Sunday) 令和4年12月11日（日曜日)
As we strive for sustainable, inclusive growth. 感性（５感）に働きかけ人を動かす考働365

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#wisdom _ 今日の言葉

Stop seeking comfort from others. It is your own actions, not others, that truly comfort you.
No matter how hard things are for you, it is your actions that support you in following your convictions, because it is your actions that are the best comfort.

他人からの慰めを求めるのはやめよう。本当にあなたを慰めてくれるのは、他人ではなく自分自身の行動である。どんなに辛いことがあったとしても、自分の信念に従った行動を支えてくれるのは、行動こそが何よりもの慰めになるからだ。

Your learning event is the bridge that takes adult professional from one state of performance to another, better state.

#what‘s up!　 _　Small Actions Make Great Leaders

キャリアコーチを雇うことは、あなたにとって正しい選択ですか？
キャリアコーチと一緒に仕事をすることは有益だろうかと考えたことがありますか？
キャリアコーチを雇うには時間とお金がかかるので、投資をする前に十分に検討することが
重要です。ここでは、キャリアコーチを雇うことを検討する5つの理由を説明します。

* 次に何をしたいかわからない。
何が自分を豊かにしてくれるのかわからない場合、コーチは、これまでの経験とは異なる、あるいは考えもしなかったような可能性を検討する手助けをしてくれるでしょう。
* 履歴書やLinkedInのプロフィールを飛躍的に向上させたい。
職務経歴書と全く一致しなくても、興味のある職務に関連する転用可能なスキルを特定するサポートが必要かもしれません。
* あなたは前職のことを忘れていない。
前職の終わり方に傷つき、自信をなくしているのかもしれません。キャリアコーチは、不快なキャリア経験を乗り越え、自分自身を信じられるようになるよう、あなたを励ますことができます。
* 面接を受けたが、うまくいかない。
面接でよく聞かれる質問への回答や、エグゼクティブ プレゼンスを磨き、次の面接で自信を持って臨めるよう、コーチが一緒に練習してくれます。
* キャリアアップができない。
コーチは、上司からのパフォーマンスフィードバックを解読し、あなたが成長し続けるために調整する必要がある行動を明らかにすることができます。

Is Hiring a Career Coach the Right Move for You?. Have you ever wondered whether it’d be helpful to work with a career coach? Hiring one requires time and money, so it’s important to do your due diligence before making the investment. Here are five reasons you might consider hiring one.

* You don’t know what you want to do next. If you’re not sure what will bring you fulfillment, a coach can help you consider possibilities that are a departure from your past experiences or that you hadn’t considered.
* You want to drastically improve your resume and LinkedIn profile. Maybe you need support in identifying transferable skills that are relevant to a role you’re interested in, even if they don’t match up exactly with what’s in the job description.
* You aren’t over your previous job. Perhaps the way your last job ended has left you feeling wounded and lacking confidence. A career coach can encourage you to move past unpleasant career experiences and rebuild your belief in yourself.
* You’ve been interviewing, but it's going nowhere. A coach can help you refine your answers to other common interview questions, polish your executive presence, and practice with you so you feel confident in your next interview.
* You’re not moving up in your career. Coaches can decode performance feedback from your manager to uncover behaviors you need to adjust to continue to grow.

#洞察力・育成力・本質を見抜く技術＿１２５

バーチャル・ブレインストーミングの長所を生かす。
うまくいけば、バーチャルのブレーンストーミングは非常に効果的で、従来の対面式のブレーンストーミングよりも望ましいとさえ言えます。
まずチームに合ったコラボレーションツールを選びましょう
（例えば、グループベースのライティングプロジェクトにはGoogle Docs、ホワイトボードをシミュレートするにはMURALなど）。
そして、チームメンバーに自主的にアイデアを出すよう求めます。この作業はライブのビデオ会議で同期的に行われるかもしれませんし、チームが時差のある場所に分散している場合は非同期的に行われるかもしれません。
いずれにせよ、量より質を重視してもらい、矛盾するアイデアでも、結果を気にせず出してもらうようにします。
次に、チームのアイデアを読みやすく、視覚的に消化できるように整理し、生まれたものに対して匿名のフィードバックや反応を集めます。このとき、アイデアを比較するための基準を示すとよいでしょう。
最後に、「ベスト」なアイデアのショートリストを、（可能であれば）電話会議で議論し、次のステップと課題を決定するためにチームを集めます。

Embrace the Upsides of Brainstorming Virtually. When done well, a virtual brainstorm can be incredibly effective — even preferable to a traditional, in-person one. Start by choosing a collaboration tool that's right for your team (for example, Google Docs for group-based writing projects or MURAL to simulate a whiteboard experience). Then ask team members to independently generate ideas. This might happen synchronously during a live video conference, or asynchronously if your team is dispersed across time zones. Either way, ask people to focus on quality over quantity, and encourage them to submit contradicting ideas if they feel inspired to do so — without worrying about the consequences. Next, organize your team's ideas so that they're legible and visually digestible, and gather anonymous feedback and responses on whatever has been generated. It can help to share criteria that you’d like them to compare the ideas against. Finally, assemble your team to discuss a shortlist of the "best" ideas live on a call (if that's feasible) to determine next steps and assignments.

Thanks for reading and listening—and best wishes,
Keiko Mizuno　

Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have any wonderful time in your life.　
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。