GLOBAL BEAUTY TIMES 2 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, February 15, 2023 (Wednesday) 令和5年2月15日（水曜日)
As we strive for sustainable, inclusive growth. 感性（５感）に働きかけ人を動かす考働365
ありがとうございます。お茶を飲んでホッと一息。Be Smart and Beatutiful. 

#wisdom _ 今日の言葉　Are You Doubting Your Leadership?
あなたは自分のリーダーシップを疑っていますか？

When you believe you’re falling short as a leader—and others are sharing feedback in line with that self-perception—it can feel overwhelming and demoralizing.

But don’t fret; doubt and failure are an unavoidable part of becoming a leader. Here’s what to do if you’re in need of a leadership comeback.

自分がリーダーとして失格だと思うとき、そしてその自己認識と一致するフィードバックを他者が与えているとき、それは圧倒され、意気消沈してしまうものでしょう。

しかし、心配はいりません。疑いや失敗は、リーダーになるためには避けられないことなのです。もし、あなたがリーダーシップを取り戻したいと思っているのなら、どうすればいいのでしょう。

#what‘s up!　 _　The Management Tips of the Day : 腹6分目の付き合いをする
have a relationship with a six-pack stomach

Start by taking a brief step away from work to clear your head, and use this time to prioritize honest self-reflection. Take notes—or even record voice memos—about how you wish to improve as a leader, considering feedback you’ve gotten along the way. Keep in mind that ruminating on mistakes, missed opportunities, or external criticism will only hold you back.
まず、仕事から少し離れて頭をすっきりさせ、自分を見つめ直すことを優先させましょう。
リーダーとしてどのように向上していきたいのか、これまでのフィードバックを参考にしながら、メモを取ったり、ボイスメモを録音したりします。失敗や機会損失、外部からの批判を反芻することは、自分を抑制することにしかならないことを心に留めておいてください。

#洞察力・育成力・本質を見抜く技術＿１８７
Insight, nurturing ability, and technique to see through the essence_ 187
洞察力、培养能力和看透本质的技术_187

Next, honestly evaluate your fit within your organization’s culture. Are your shortcomings as a leader the result of a mismatch? If so, recognize that you might need to adapt to the company’s stated culture, goals, and values.

Then make a plan to boost your influence. Whose support can you enlist to grow? What do you need to set better goals and make better decisions for your team?

Finally, consider whether a new opportunity would unlock your leadership potential. If, after reflection, it seems impossible to align with the demands of your role—and to have fun doing the job—it might be time to leave.

次に、組織の文化に自分が適合しているかを正直に評価します。
リーダーとしての自分の欠点は、ミスマッチの結果ではないでしょうか？もしそうなら、会社の文化、目標、価値観に適応する必要があることを認識しましょう。

そして、自分の影響力を高めるための計画を立ててください。
あなたが成長するために、誰のサポートを得ることができるでしょうか？チームのためにより良い目標を設定し、より良い決断を下すには何が必要でしょうか。

最後に、新たな機会を得ることで、自分のリーダーシップの可能性を引き出せるかどうかを考えてみてください。よく考えてみると、自分の役割の要求に沿うことが不可能で、仕事を楽しむこともできないと感じたら、辞めるべき時かもしれません。

With gratitude,
Keiko Mizuno　

Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have any wonderful time in your life.　
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。