GLOBAL BEAUTY TIMES 2 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, February 21, 2023 (Tuesday) 令和5年2月21日（火曜日)
As we strive for sustainable, inclusive growth. 感性（５感）に働きかけ人を動かす考働365

#洞察力・育成力・本質を見抜く技術＿１９３
Insight, nurturing ability, and technique to see through the essence_ 193
洞察力、培养能力和看透本质的技术_193

Foster Psychological Safety on Your Team

The term “psychological safety” is thrown around a lot these days. But what does it actually mean?

Simply put, it’s a shared belief that it’s OK to take risks, express ideas and concerns, speak up with questions, and admit mistakes—all without fear of negative consequences.

To foster psychological safety on your team, start by making it clear why you need to hear from your team members, why their viewpoint and input matters, and how what they share will affect the outcomes of the work.

Actively invite input, asking open-ended questions like:
What are you seeing? What are your thoughts on this? Where do you stand on this idea?

Be prepared to respond with appreciation and positivity—even if someone’s idea is flawed.

Finally, don’t be afraid to admit your own fallibility. If you, as a leader, can own up to your mistakes and confidently demonstrate how you’ve learned from them, you’ll pave the way for others to do the same.

It’s important to model the behavior you want to see in your team and normalize vulnerability.

チームの心理的安全性を高める

最近、「心理的安全性」という言葉がよく聞かれるようになりました。しかし、実際にはどのような意味なのでしょうか。

簡単に言えば、「リスクを冒してもいい」「アイデアや懸念を表明してもいい」「質問をぶつけてもいい」「間違いを認めてもいい」という考え方が共有されていることです。

チームの心理的安全性を高めるには、まず、なぜメンバーの意見を聞く必要があるのか、なぜ彼らの視点や意見が重要なのか、そして彼らの意見が仕事の成果にどう影響するのかを明確にすることから始めましょう。

積極的に意見を求め、次のような自由な質問をしてみましょう。
何が見えますか？これについてはどう思いますか？このアイデアについて、あなたはどのようにお考えですか？

たとえ相手のアイデアに欠陥があったとしても、評価と肯定的な反応をする用意がある。

最後に、自分自身の誤りを認めることを恐れないでください。リーダーとして自分の過ちを認め、そこからどのように学んだかを自信をもって示すことができれば、他の人にも同じような道を開くことができます。

あなたがチームの中で見たい行動を模範とし、脆弱性を正常化することが重要です。

With gratitude,
Keiko Mizuno　

Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have any wonderful time in your life.　
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。